為深入推進(jìn)開發(fā)區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)公安隊(duì)伍力量，優(yōu)化公安隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開招聘53名公安機(jī)關(guān)輔警人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、公開招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警人員53名,其中女性2名。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　1.應(yīng)、往屆高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2.應(yīng)、往屆初中及以上學(xué)歷的退伍軍人。3.戶籍地為黔東南州戶籍。

　　(二)招聘崗位。

　　(三)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國，具有維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的勇敢精神，熱愛公安事業(yè)，無違法違紀(jì)行為，無不良嗜好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定。

　　3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　　4.報(bào)考性別、年齡及身高要求：

　　年齡在20周歲及以上(1998年1月1日及以前出生)，35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)，男性身高168cm及以上。

　　(四)以下人員不得報(bào)考：

　　1.曾受過公安機(jī)關(guān)打擊處理過或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或未滿影響期限的。

　　2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　3.近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

　　5.在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

　　6.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為輔警人員的。

　　四、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　通過凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局向社會(huì)公布招聘的數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況發(fā)布招聘信息。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月9日至月16日(工作時(shí)間)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局辦公室(407)，聯(lián)系人：劉玉潔，聯(lián)系電話：13638096296

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)，考生需按要求填寫《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警人員報(bào)名信息表》一份，所填寫的聯(lián)系電話一經(jīng)填寫，不能變更，保持電話暢通，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片貼在《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警人員報(bào)名信息表》指定位置。

　　3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份(2018屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)。

　　4.本人第二代有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件一份。

　　5.退伍軍人的考生還需提供退伍證件及復(fù)印件一份。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2018年3月17日至3月20日(工作時(shí)間)。

　　2.資格審查在凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局紀(jì)委的監(jiān)督與指導(dǎo)下，由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局辦公室具體負(fù)責(zé)。考生按要求填寫《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警人員報(bào)名信息表》及所需的其他材料原件及復(fù)印件一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　六、考試方式

　　考試的方式主要采取面試與體能測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體按以下辦法確定：

　　(一)面試

　　1.面試主要考察考生的應(yīng)變能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　2.面試工作由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局辦公室電話通知考生。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　1、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目(10米×4往返跑、1000米跑)和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行;體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目(10米×4往返跑、1000米跑)二項(xiàng)任意一項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)視該考生為體能測(cè)試不合格。

　　2、體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后即向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。

　　3、未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消錄用資格。

　　七、成績計(jì)算

　　1、總成績計(jì)算方式：參加考試的考生，按面試成績占60%、體能測(cè)試成績占40%計(jì)算總成績。即：總成績=面試成績×60%+體能測(cè)試成績×40%。

　　2、面試成績、體能測(cè)試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、體檢

　　體檢由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，在具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員，根據(jù)綜合成績從高到低按本職位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例等額確定。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從相應(yīng)招聘職位考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。(體檢費(fèi)用自理)

　　九、公示

　　考核和面試結(jié)束后，擬定為聘用人員名單予以公示，公示5天后，無異議的，由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局報(bào)開發(fā)區(qū)人力資源局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十、聘用待遇

　　試用期1個(gè)月，試用期工資元1500/月，試用期合格后，福利待遇參照凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員執(zhí)行(基本工資2440元+五險(xiǎn)+年終目標(biāo)考核績效獎(jiǎng))。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　1、招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、報(bào)名聯(lián)系電話(工作時(shí)間)：0855-8556628(凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局辦公室)，聯(lián)系人：劉玉潔(13638096296)

　　3、因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

　　4、本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　5、本《方案》解釋權(quán)屬凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局。

　　凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局

　　2018年3月8日