為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》(州人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2015年我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生5名(具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《黎平縣2015年公開(kāi)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生職位一覽表》附件1)。為做好本次招聘工作，特制定本《實(shí)施方案》。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象：

　　1.全國(guó)六所高校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué))2015屆本科及以上免費(fèi)師范畢業(yè)生;

　　2、戶(hù)籍不限。

　　(二)招聘條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3.年齡在18周歲及以上(1997年11月15日及以前出生)，35周歲及以下(1980年11月15日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下(1975年11月15日及以后出生);定向招聘村(社區(qū))干部崗位的報(bào)考人員年齡在40周歲及以下(1975年11月15日及以后出生);

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其它資格條件;

　　5.身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省有關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　二、公開(kāi)招聘程序及信息發(fā)布

　　本次招聘六所高校免費(fèi)師范畢業(yè)生，采取報(bào)名、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示、上報(bào)審批等程序進(jìn)行。

　　招聘信息通過(guò)黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、黎平縣人民政府網(wǎng)公告公示欄等向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)。

　　三、報(bào)名方式及要求

　　1、報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員可在2015年11月15日9:00至11月19日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效�？忌�根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《黎平縣2015年公開(kāi)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2)。《報(bào)名表》被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《黎平縣2015年公開(kāi)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生實(shí)施方案》、《職位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2015年11月19日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份備用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與黎平縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　2.網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2015年11月15日9:00至11月18日17:00。

　　(1)資格初審在縣人社局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，由黎平縣教育和科技局具體組織人員審核。黎平縣教育和科技局對(duì)考生已經(jīng)提交的《報(bào)名表》，必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。黎平縣教育和科技局及初審工作人員對(duì)照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員所提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2015年11月18日17:00前)可自行修改，重新提交《報(bào)名表》。對(duì)通過(guò)資格初審并已交費(fèi)的人員，黎平縣教育和科技局及初審工作人員須下載并打印留存考生《報(bào)名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局向州人社局提出申請(qǐng)，同意后由黎平縣教育和科技局給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　(2)通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(在報(bào)名期間如姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人向黎平縣教育和科技局申請(qǐng)，經(jīng)黎平縣人力資源和社會(huì)保障局請(qǐng)示州人社局同意后方可修改。

　　(3)2015年11月18日17:00前，已提交《報(bào)名表》，但由于《報(bào)名表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，可于2015年11月19日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，黎平縣教育和科技局在2015年11月20日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。

　　(4)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于2015年11月15日9:00至11月20日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名期間，每日17:00后，由黎平縣教育和科技局在黎平縣人民政府網(wǎng)公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后由黎平縣教育和科技局在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.liping.gov.cn/)公布每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　　(5)網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2015年11月26日上午9:00至11月27日上午8:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《面試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

　　四、面試方式及總成績(jī)計(jì)算

　　(一)面試內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)內(nèi)容及面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)方式由黎平縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)工作由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，如因考生未閱面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)公告而未能按時(shí)參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的，視為自動(dòng)放棄面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)內(nèi)容均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定

　　1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的方式進(jìn)行;按招聘計(jì)劃數(shù)由面試成績(jī)高分到低分以1：1的比例依次確定體檢對(duì)象。

　　2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以?xún)?nèi)(不含1:3)的，參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;如達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘數(shù)，則按面試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)分值為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，由黎平縣教育和科技局具體負(fù)責(zé)，并按照本《實(shí)施方案》及《職位一覽表》的要求對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由黎平縣教育和科技局及工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由黎平縣教育和科技局在黎平縣人民政府網(wǎng)公告公示欄另行通知。

　　(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

　　參加資格復(fù)審的考生，須提供以下材料：

　　1、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件1份;

　　2、本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;

　　3、與省教育廳簽訂的免費(fèi)培養(yǎng)《協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件1份;

　　4、近期同底免冠一寸彩色證件照片4張;

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的考生，全部參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試);

　　面試時(shí)間：2015年11月28日。

　　面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)具體時(shí)間及《面試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局在黎平縣人民政府網(wǎng)公告公示欄另行通知。

　　七、體檢

　　(一)體檢對(duì)象的確定

　　面試結(jié)束后，以面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)作為考生的總成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試成績(jī)由高分到低分順序確定入闈體檢對(duì)象，同一崗位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，以再次面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

　　報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因放棄資格復(fù)審、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考生達(dá)不到1：3(不含1:3)的崗位，考生面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)須達(dá)60分及以上的方具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局在黎平縣人民政府網(wǎng)公告公示欄另行通知。

　　體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�黎平縣教育和科技局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;單位自行聘用人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘職位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀(guān)、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年11月30日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆的;

　　6.單位自行聘用人員，在近3年年度考核中有基本合格、不合格的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;

　　7.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

　　8.未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的;

　　9.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　10.不符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件的人員;

　　11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

　　12.經(jīng)黎平縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局在黎平縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或系單位自行聘用的人員，由聘用單位填寫(xiě)《黎平縣2015年公開(kāi)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生聘用審批表》(每人一式3份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黎平縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位自行聘用人員與原工作單位有(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限為3年，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的監(jiān)考、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　十一、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0855—6223326 黎平縣人社局

　　0855—6222377 黎平縣教育和科技局

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0855—6221555 黎平縣紀(jì)委、監(jiān)察局

　　附件：黎 平縣2015年公開(kāi)招 聘免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表