為做好2024年引進(jìn)優(yōu)秀技能人才面試考核工作，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。
一、面試考核時間及地點
面試考核時間：10月10日上午09:30開始
面試考核地點：貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院清鎮(zhèn)校區(qū)崇技樓
二、面試考核對象
面試考核對象為資格初審合格人員(詳見附件1)。
應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明參加面試考核。
三、面試考核內(nèi)容及方式
(一)資格復(fù)審
嚴(yán)格按照引才條件進(jìn)行審查，資格復(fù)審不合格人員不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格復(fù)審須攜帶以下資料：
1.報名表、個人簡歷、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
2.個人職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書以及在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢平臺的證書查詢截圖、獲得獎項及榮譽證書、參加工作以來的社保繳費證明等材料。
3.在編在職人員需提供具有人事管理權(quán)限的所在單位或主管部門同意報考證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
4.入職承諾書(附件2)
5.引才條件及崗位要求提供的其他材料。
應(yīng)聘人員須于2024年10月10日上午09:00前到資格復(fù)審點參加資格復(fù)審，09:35前未到達(dá)資格復(fù)審點視為自愿放棄面試，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員前往候考室進(jìn)行簽到和抽簽。確有特殊情況遲到，且還未開始抽簽工作的，須經(jīng)全體應(yīng)聘人員同意才能參加面試考核。
資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)面試考核
面試考核采取現(xiàn)場評審的方式進(jìn)行，面試考核內(nèi)容包括實際操作能力測試和現(xiàn)場答辯。面試考核總成績滿分為100分，實際操作能力測試占總成績的60%，現(xiàn)場答辯占總成績的40%。
(三)總成績計算
面試考核采取現(xiàn)場打分方式，實際操作能力測試成績和現(xiàn)場答辯成績均按照“去掉1個最高分和1個最低分后取平均分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字”的辦法打分�？偝煽�=實際操作能力測試成績×60%+現(xiàn)場答辯成績×40%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
未完成面試考核或面試考核總成績未達(dá)到60分的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考核成績將在貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(四)面試考核結(jié)果運用
根據(jù)面試考核總成績由高到低，按引才人數(shù)1:1的比例，確定體檢對象�？偝煽兿嗤模嬖嚳己顺煽兏哒哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié);總成績和面試考核成績均相同的，按面試考核成績“四舍五入”前的實際成績計算，若仍相同的，按有關(guān)文件精神，烈士子女、烈士遺孀，退伍軍人優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無上述人員的，開展加試。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、相關(guān)要求
(一)貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實保密、回避等紀(jì)律要求，確保面試考核工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(二)為充分體現(xiàn)“公平、公正”原則和人才引進(jìn)工作的嚴(yán)肅性，面試考核開始前，應(yīng)聘人員、評審專家、工作人員所有通信設(shè)備將實行統(tǒng)一管理。應(yīng)聘人員須按照工作人員的指引，完成面試考核前相關(guān)準(zhǔn)備工作。陪考人員嚴(yán)禁進(jìn)入面試考核場地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消與其有關(guān)人員評審資格。
(三)參加面試考核的應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告，自覺遵守面試考核規(guī)則，服從工作人員安排和指令。對拒不服從安排和指令、無理取鬧、擾亂考場秩序者，取消其面試考核資格。
(四)個人儀表要求
面試考核過程中要注意儀容儀表干凈整潔、言語禮貌等，不得佩戴帽子、耳機、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵。
(五)違規(guī)處理
在面試考核過程中如發(fā)現(xiàn)考生存在違規(guī)行為，一經(jīng)查實，對違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫。
(六)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-82514208(貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事部);監(jiān)督電話：0851-82514508(貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)。聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00;下午13:00至16:00。
貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院
2024年10月8日
附件1：貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2024年引進(jìn)優(yōu)秀技能人才資格初審合格人員名單.xlsx（點擊下載）
附件2：入職承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：https://www.gznyzyxy.cn/n7/20241008/i12772.html)
