貴州日報(bào)報(bào)刊社是中共貴州省委直屬正廳級事業(yè)單位，負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)報(bào)《貴州日報(bào)》、省委機(jī)關(guān)刊《當(dāng)代貴州》的編輯出版工作，主辦國家一類新聞資質(zhì)的新聞網(wǎng)站——當(dāng)代先鋒網(wǎng)和“天眼新聞”客戶端，形成黨報(bào)、黨刊、黨網(wǎng)、黨端融合發(fā)展的良好局面。
近年來，貴州日報(bào)報(bào)刊社圍繞中心、服務(wù)大局，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容“泉涌”，全力以赴做好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，不斷提升傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力�！顿F州日報(bào)》綜合傳播力多次位居西部黨報(bào)前列，《當(dāng)代貴州》榮獲中國政府出版獎(jiǎng)，天眼新聞客戶端入選“中國報(bào)業(yè)深度融合發(fā)展創(chuàng)新案例”、“全國新聞出版深度融合發(fā)展創(chuàng)新案例”、“2022年度技術(shù)賦能‘新聞+’推薦案例”，當(dāng)代先鋒網(wǎng)獲得“全國新聞出版廣播影視系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號，自主研發(fā)的“天眼云融媒體平臺”、云計(jì)算平臺項(xiàng)目分獲2023年“王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員68名。具體招聘崗位及要求見《貴州日報(bào)報(bào)刊社2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日、具有碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2006年4月23日以前出生)，35周歲以下(1988年4月25日以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年4月25日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年4月25日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn)、天眼新聞客戶端發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2024年4月12日到 2024年4月22日。
(二)報(bào)名
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀《貴州日報(bào)報(bào)刊社2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件2)，以及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的告知事項(xiàng)，承諾已知悉告知事項(xiàng)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員通過登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(http://pta.bjpass.com/site/JfaUVb)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員于2024年4月23日09:00至2024年4月25日17:00期間登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(http://pta.bjpass.com/site/JfaUVb)提交報(bào)名申請，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員注冊登錄的賬號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保注冊時(shí)填報(bào)的賬號信息準(zhǔn)確無誤并妥善保管。
(2)特別提示：①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，否則將導(dǎo)致報(bào)名失敗。②在報(bào)名截止時(shí)間(即2024年4月25日17:00)前未提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。③提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請報(bào)考人員認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請。
(3)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(4)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。
2.網(wǎng)上資格初審
采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，由貴州日報(bào)報(bào)刊社于2024年4月23日09:00至2024年4月26日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，貴州日報(bào)報(bào)刊社將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(http://pta.bjpass.com/site/JfaUVb)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
在報(bào)名期間(2024年4月25日17:00前)資格初審未通過人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。
超過報(bào)名時(shí)間(2024年4月25日17:00后)資格初審未通過人員，可于2024年4月26日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請，但不得再改報(bào)崗位。
2024年4月26日12:00后至2024年4月26日17:00前審核仍未通過的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行形式審核，不對報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性審核。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員須于2024年4月28日17:00前登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(http://pta.bjpass.com/site/JfaUVb)繳納100元報(bào)名費(fèi)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn)、天眼新聞客戶端進(jìn)行公布。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請于2024年5月15日09:00至2024年5月17日17:00期間登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(http://pta.bjpass.com/site/JfaUVb)打印筆試準(zhǔn)考證，并妥善保管。
(三)考試
考試由貴州日報(bào)報(bào)刊社組織實(shí)施。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分150分，折算百分制后按50%計(jì)入總成績。筆試范圍包括綜合基礎(chǔ)知識、媒體業(yè)務(wù)知識、新聞采編實(shí)務(wù)。筆試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。
筆試時(shí)間：2024年5月18日上午09：00-12:00
筆試地點(diǎn)：貴陽地區(qū)，具體考點(diǎn)和考場詳見準(zhǔn)考證。
筆試注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》，并嚴(yán)格遵守《筆試準(zhǔn)考證》中的考試規(guī)定方能進(jìn)入考場參加筆試。
(2)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算)，未參加筆試或未取得有效筆試成績者(含未達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(3)對進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，筆試成績最低分?jǐn)?shù)線降低為50分(按百分制計(jì)算)。
(4)筆試成績將在當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn)、天眼新聞客戶端公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州日報(bào)報(bào)刊社根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。
(1)確定和公布資格復(fù)審人員名單
�、俑鶕�(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
�、谕粛徫粦�(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
③單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
④進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn)、天眼新聞客戶端上公布。
�、菡埧忌P(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
�、拶Y格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(2)資格復(fù)審需提交材料
�、偻ㄟ^登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(http://pta.bjpass.com/site/JfaUVb)在線打印的《貴州日報(bào)報(bào)刊社2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份、本人手寫簽名的《報(bào)考人員誠信承諾書》1份。
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印各件1份。2024年度畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)可只提供有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份，需現(xiàn)場簽署承諾書，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份。
③按照職稱條件報(bào)名的報(bào)考人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(按照計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)副高級及以上職稱條件報(bào)考的，提供資格證書)原件及復(fù)印件1份。按照從業(yè)資格條件報(bào)名的報(bào)考人員，須提供從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份。按工作年限條件報(bào)名的報(bào)考人員，須提供有效具體崗位工作證明和社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn))、勞動(dòng)(聘用)合同。
�、鼙救私谝淮缯婷夤诎椎渍掌�3張(背面寫本人名字)及照片電子版。
�、菰诼毴藛T需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。
⑥應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。
�、呶鞑恐驹刚�、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明。
�、喾且虿豢煽沽�(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件各1份。
�、釄�(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州日報(bào)報(bào)刊社2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》中的其它資格條件和備注要求提供。
以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。
3.復(fù)試
資格復(fù)審合格人員確定為參加復(fù)試人員。
參加復(fù)試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn)、天眼新聞客戶端上公布。復(fù)試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
復(fù)試包括面試、部分崗位實(shí)操測試(融媒體記者<視頻類>、融媒體視覺設(shè)計(jì)、新媒體動(dòng)畫制作、夜班編輯、校檢審讀、融媒體技術(shù)工程師、人工智能工程師崗位設(shè)實(shí)操測試)，分別按百分制計(jì)分。復(fù)試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(按百分制計(jì)算)。
復(fù)試由貴州日報(bào)報(bào)刊社組織實(shí)施。復(fù)試按照不同崗位的專業(yè)能力要求分別進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)、思維能力、操作能力以及崗位適應(yīng)情況等。
未參加復(fù)試、復(fù)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)試成績(包括面試成績和實(shí)操測試成績)在當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn)、天眼新聞客戶端上公布。
4.總成績計(jì)算
設(shè)置實(shí)操測試的崗位，總成績按筆試成績(折算為百分制)占50%，面試成績占25%，實(shí)操成績占25%計(jì)算(成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
未設(shè)置實(shí)操測試的崗位，總成績按筆試成績(折算為百分制)占50%，面試成績占50%計(jì)算(成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試成績?nèi)圆⒘械模少F州日報(bào)報(bào)刊社另行組織加試考試，成績得分高的，確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。
總成績在當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn)、天眼新聞客戶端上公示。
(四)體檢
復(fù)試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢、未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體安排另行通知。
(五)考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州日報(bào)報(bào)刊社社務(wù)會研究審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2024年度大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、復(fù)試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn)、天眼新聞客戶端上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作在貴州日報(bào)報(bào)刊社社務(wù)會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體執(zhí)行。
(二)貴州日報(bào)報(bào)刊社機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)報(bào)考人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn)、天眼新聞客戶端保持關(guān)注。
(五)所有招聘人員須服從貴州日報(bào)報(bào)刊社崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求，在報(bào)名前務(wù)必仔細(xì)閱讀本招聘公告。
(六)聯(lián)系電話
1.報(bào)名條件咨詢及資格審核電話：貴州日報(bào)報(bào)刊社人力資源部0851-86625215、0851-86625132。(咨詢時(shí)間：上午09:00-12:00/下午14:30-17:00);
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851-88341380、0851-88236875(咨詢時(shí)間：上午09:00-12:00/下午14:30-17:00)。
3.監(jiān)督電話：0851-86625866。
六、未盡事宜，由貴州日報(bào)報(bào)刊社商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州日報(bào)報(bào)刊社負(fù)責(zé)解釋。
附件1. 貴州日報(bào)報(bào)刊社2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表 .xls（點(diǎn)擊下載）
附件2. 報(bào)考人員誠信承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
貴州日報(bào)報(bào)刊社
2024年4月11日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202404/t20240411_84197025.html)
