為加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員78名，其中：管理人員崗位53名，專業(yè)技術(shù)人員崗位25名。具體招聘情況詳見《貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
1.國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生。
2.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、截止2023年4月6日已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
3.定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的崗位，限截止2023年4月6日由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在南明區(qū)所屬鄉(xiāng)(街道)服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派在南明區(qū)所屬鄉(xiāng)(街道)服務(wù)期滿考核合格的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用過的“基層項目服務(wù)人員”，不得再報考本次定向招聘“基層項目服務(wù)人員”崗位。
4.定向招聘“社區(qū)工作者”的崗位，限截止2023年4月6日仍在崗的在南明區(qū)各社區(qū)工作2年及以上的社區(qū)工作人員報考,年齡可放寬至45周歲(1977年4月7日及以后出生)。
5.定向招聘“村(社區(qū))干部”的崗位，限截止2023年4月6日在南明區(qū)連續(xù)任職滿3年以上且在任在崗的村(社區(qū))黨組織書記、副書記，村(社區(qū))委會主任、副主任報考，年齡可放寬至40周歲(1982年4月7日及以后出生)。
6.定向招聘2023屆高校畢業(yè)生的崗位，限2023年1月1日至2023年9月30日期間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員報考。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和實際工作能力，資格條件詳見附件1。
4.年齡在18周歲及以上(2005年4月6日及以前出生)、35周歲以下(1987年4月7日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1982年4月7日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1977年4月7日及以后出生)。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。
招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關(guān)、各級國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作或義務(wù)兵服役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2023年4月6日。
7.本省戶籍或本省生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技校或技師學(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應(yīng)報考學(xué)歷條件為國家承認學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的職位。
(三)以下人員不得報考
1.2018年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計算，如2018年報考公務(wù)員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年)。
3.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
4.截止2023年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。
5.黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.在讀的普通高等教育非2023屆畢業(yè)生。
11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.2018年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：
報考人員于2023年4月6日9:00至4月8日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”(http://www.gyrc.cn/)網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。
報名時，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后，必須點擊“提交審核”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。
報考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人才網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位(以繳費人數(shù)為準)，供報名人員參考。報名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負責(zé)。負責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名環(huán)節(jié)由各招聘單位(主管部門)提出申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核同意后，給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
各招聘單位(主管部門)資格初審時間為2023年4月6日9:00至4月9日17:00。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2023年4月8日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2023年4月8日17:00至4月9日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
2.報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后修改。
3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2023年4月6日9:00至4月10日17:00期間在“貴陽人才網(wǎng)”通過網(wǎng)上銀行繳納100元考試費。未在規(guī)定時間內(nèi)成功繳費者視為自動放棄。
4.報名結(jié)束后，《崗位一覽表》中崗位報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2023年4月11日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。
區(qū)招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人才網(wǎng)”進行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2023年5月2日9:00至5月7日9:00期間，登錄“貴陽人才網(wǎng)”在線打印《筆試準考證》。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
(本次招聘所有通知請考生自行在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽人才網(wǎng)”查閱，不再電話通知，以下同)
五、筆試及合格分數(shù)線
1.筆試類別：綜合管理類(A類)。
考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”-《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》
2.筆試時間：2023年5月7日。
3.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》8:30-10:00
《綜合應(yīng)用能力》10:00-12:00
《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。所有考生均須參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。未完成所有筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考試時間和地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽人才網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由各招聘單位(主管部門)負責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)”上公布：報考A類、B類崗位的考生，均在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低筆試成績合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復(fù)審合格人員名單由各招聘單位(主管部門)報區(qū)招聘工作辦公室核準后，在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交《報名信息表》、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、報考崗位要求的所需其他資格條件、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。
此外，2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明;黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明(中、小學(xué)教師須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明);報名時無工作單位, 資格復(fù)審時已成為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(附件2)。
留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。
報考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的考生，須提供退役證、戶口簿(戶籍證明)原件和復(fù)印件。
報考定向招聘“基層項目服務(wù)人員”崗位的考生，須提供服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。
報考定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的，需提供街道辦事處出具的在社區(qū)工作的書面證明。
報考定向招聘“村(社區(qū))干部”崗位的村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村(社區(qū))主任、副主任須提供鄉(xiāng)(街道)黨委出具相關(guān)證明(證明包含職務(wù)、任職時間、至今是否在崗)。
3.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。
4.資格復(fù)審的時間和地點及相關(guān)要求將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
資格復(fù)審合格的考生參加面試。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。
八、總成績計算及其他事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：
考生的總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%計算。
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×60% + 面試成績×40%。
筆試(百分制)、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。
因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由各招聘單位(主管部門)負責(zé)組織實施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘單位(主管部門)報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)凡通過公開招聘方式進入我區(qū)工作的人員，須在我區(qū)服務(wù)滿3年及以上。
(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬南明區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
監(jiān)督電話: 0851—85860911(區(qū)招聘工作辦公室)
政策咨詢電話：各招聘單位(主管部門)咨詢電話詳見《崗位一覽表》。
網(wǎng)上報名、繳費及準考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851-88344013。
附件：
1.貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（點擊下載）
2.單位同意報考證明示例（點擊下載）
3.專業(yè)目錄（點擊下載）
(信息來源：https://www.nanming.gov.cn/nmxw/zwgg/202303/t20230331_78831233.html)
