22年貴州事業(yè)單位備考及考試消息群：769045215
根據(jù)《清鎮(zhèn)市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將截至到2022年7月12日16：00時(shí)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位和報(bào)考比例較高的崗位予以公告(詳見附件)，供報(bào)名人員參考。
咨詢電話：
0851-82774563(清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局)
清鎮(zhèn)市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月12日
附件
| 清鎮(zhèn)市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員部分崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)表 | |||||
| 序號(hào) | 招聘單位 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 報(bào)名人數(shù) | 備注 |
| 1 | 清鎮(zhèn)市紅楓湖鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 | 01 | 1 | 123 | 比例超過100:1 |
| 2 | 清鎮(zhèn)市紅楓湖鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 | 02 | 1 | 2431 | 比例超過100:1 |
| 3 | 清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心 | 01 | 1 | 1730 | 比例超過100:1 |
| 4 | 清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心 | 02 | 1 | 583 | 比例超過100:1 |
| 5 | 清鎮(zhèn)市新店鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心 | 01 | 1 | 875 | 比例超過100:1 |
| 6 | 清鎮(zhèn)市新店鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站 | 01 | 1 | 149 | 比例超過100:1 |
| 7 | 清鎮(zhèn)市犁倭鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 | 02 | 1 | 160 | 比例超過100:1 |
| 8 | 清鎮(zhèn)市暗流鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 | 01 | 2 | 378 | 比例超過100:1 |
| 9 | 清鎮(zhèn)市流長苗族鄉(xiāng)黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心 | 01 | 1 | 175 | 比例超過100:1 |
| 10 | 清鎮(zhèn)市王莊布依族苗族鄉(xiāng)黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心 | 01 | 1 | 672 | 比例超過100:1 |
| 11 | 清鎮(zhèn)市麥格苗族布依族鄉(xiāng)綜治服務(wù)中心 | 01 | 1 | 110 | 比例超過100:1 |
| 12 | 清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院(清鎮(zhèn)市120急救中心) | 03 | 2 | 3 | 比例達(dá)不到3：1 |
| 13 | 清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院(清鎮(zhèn)市120急救中心) | 06 | 1 | 2 | 比例達(dá)不到3：1 |
| 14 | 清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院(清鎮(zhèn)市120急救中心) | 07 | 1 | 1 | 比例達(dá)不到3：1 |
| 15 | 清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院(清鎮(zhèn)市120急救中心) | 08 | 2 | 221 | 比例超過100:1 |
| 16 | 清鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院 | 02 | 1 | 2 | 比例達(dá)不到3：1 |
| 17 | 清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)愁社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 | 02 | 1 | 2 | 比例達(dá)不到3：1 |
| 18 | 清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 | 01 | 1 | 123 | 比例超過100:1 |
| 19 | 清鎮(zhèn)市衛(wèi)城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 | 02 | 1 | 127 | 比例超過100:1 |
| 20 | 清鎮(zhèn)市衛(wèi)城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 | 03 | 1 | 130 | 比例超過100:1 |
| 21 | 清鎮(zhèn)市衛(wèi)城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 | 04 | 1 | 114 | 比例超過100:1 |
（信息來源：http://www.gzqz.gov.cn/xwdt/tzgg/202207/t20220712_75515355.html）
