貴州鴻途教育招聘
鴻途教育是“北京創(chuàng)世鴻途教育科技有限公司”旗下品牌，自創(chuàng)立以來，經(jīng)過12年的不懈奮斗，鴻途教育已發(fā)展為職業(yè)教育服務(wù)的綜合性教育企業(yè)品牌。其主攻方向為國家公務(wù)員、省級公務(wù)員、選調(diào)生、村官、事業(yè)單位、教師招考、信用社、軍轉(zhuǎn)干等各類公職類考試。“鴻途”在全國32個省、自治區(qū)、直轄市擁有36家分公司，160個教學點，被譽為公職類考試培訓品牌。
01分校執(zhí)行校長(年薪30萬)
崗位職責：
1、獨立負責校區(qū)的運營管理工作，對校區(qū)工作進行全面把控;
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標制定當月業(yè)績目標計劃，校區(qū)市場調(diào)研、推廣等市場策略，做好營銷任務(wù)分解，提高市場占有率;
3、根據(jù)當月市場情況針對性制定促銷等活動，參與實施活動并確�；顒有Ч�;
4、明確下屬的崗位職責和任務(wù)要求，指導下級開展各項工作，確保完成校區(qū)銷售、教學任務(wù);
5、制定員工培訓計劃，調(diào)動員工積極性，建設(shè)人才梯隊;
6、了解團隊成員思想動態(tài)，及時給予建議及支持;
7、公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，教育、營銷，心理學，電子商務(wù)類專業(yè)為佳，有相關(guān)教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者大專學歷可考慮;
2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗：至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;并且在銷售崗位取得過優(yōu)異的銷售業(yè)績或者分校管理方面取得突出業(yè)績;
3、管理經(jīng)驗：有網(wǎng)銷團隊管理或有帶教育行業(yè)團隊經(jīng)驗，人員管理不低于30人，帶團隊，拿結(jié)果，培養(yǎng)人管理之道;
4、具有營銷、教學相關(guān)知識和實際操作技能，對團隊管理有獨到的見解;
5、有教育行業(yè)排名前十品牌、職業(yè)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
6、年齡25到33周歲，工作條理性強，應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力好，及優(yōu)秀的書面、口頭表達能力。
7、能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標;
8、熱愛教育事業(yè)，優(yōu)秀的市場開拓能力、營銷能力、抗壓能力，適應(yīng)短期出差;
02市場運營總監(jiān)(年薪30萬)
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌管理校區(qū)的招生渠道增長、市場營銷管理工作，根據(jù)公司整體目標，制定有效、精準化的市場計劃;
2、制定市場全年推廣計劃，策劃方案，開拓線下市場招新渠道;
3、負責線上社群的搭建和增長，用戶運營，社群的資源交付及轉(zhuǎn)化;
4、異業(yè)、同業(yè)進行新渠道開發(fā)/拜訪，進行有效合作從而形成轉(zhuǎn)化;
5、負責市場團隊的建設(shè)、招聘、管理部門人員，并負責搭建本部門的培訓體系。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年及以上市場營銷經(jīng)驗，3年以上教育行業(yè)銷售或者市場團隊管理運作經(jīng)驗;
3、熟悉教育行業(yè)市場打法，具有良好的可執(zhí)行市場策劃能力，有極強的執(zhí)行力;
4、數(shù)據(jù)意識強，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，較強的市場嗅覺;
5、熟悉數(shù)據(jù)漏斗及渠道埋點，能準確監(jiān)控到各個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù);
6、熟悉公考行業(yè)、職業(yè)教育行業(yè)優(yōu)先。
7、能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標;
03市場部經(jīng)理(年薪15萬)
崗位職責：
1、負責高校資源的整合和維系，市場活動的組織策劃和人員調(diào)配;
2、獨立拓展、管理高校渠道，及時掌握校企合作業(yè)態(tài)，全面統(tǒng)籌高校公職類項目業(yè)務(wù)的運營、推廣及業(yè)務(wù)洽談工作，不斷開公職項目招生渠道，優(yōu)化校企合作模式;
3、組建高校市場團隊，制定部門年度銷售計劃，量化、分解銷售指標，并帶領(lǐng)團隊進行有針對性和目的性的業(yè)務(wù)拓展工作、完成年度銷售指標;
4、對教育培訓行業(yè)的政策發(fā)展持續(xù)關(guān)注，收集相應(yīng)資源及信息，反饋公司相關(guān)部門不斷做產(chǎn)品改進，創(chuàng)新及迭代。
5、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施或開展相應(yīng)培訓，完成上級安排的其他工作;
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上百人團隊管理經(jīng)驗，5年以上教育行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在教育領(lǐng)域擁有豐富資源及人脈積累，熟悉高校業(yè)務(wù)發(fā)展模式，有高校項目操作經(jīng)驗，來自公考，考研機構(gòu)管理層優(yōu)先;
3、能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標;
4、熱愛教育事業(yè)，優(yōu)秀的市場開拓能力、營銷能力、抗壓能力，適應(yīng)短期出差;
5、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，教育、營銷，心理學，電子商務(wù)類專業(yè)為佳，有相關(guān)教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者大專學歷可考慮;
04市場專員(4-8千/月)
崗位職責：
1、負責貴州各地市場的各類宣傳活動的策劃及實施，拓展招生渠道;
2、負責區(qū)域內(nèi)高校渠道的調(diào)研、開發(fā)和維護，參與制定渠道開發(fā)方向;
3、負責區(qū)域內(nèi)高校的宣傳活動，如階段性校園講座的宣傳和組織等;
4、經(jīng)過學校培訓后，應(yīng)具備對資源轉(zhuǎn)化成招生的能力;
5、校園與社會代理的開發(fā)、維護和監(jiān)管;
6、負責市場調(diào)查分析，收集信息，匯總分析;
7、輔助學校其它各部門及社招工作的開展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、具備良好的學習能力，有較強的溝通及執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力;
3、性格積極向上，團隊合作意識強;
4、做過銷售，有教育培訓市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、應(yīng)屆生有學生會、社團等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有駕照、具備實際開車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(任職要求可以適當放寬)。
05招生咨詢主管(年薪15萬)
崗位職責：
1、全面負責學校的招生咨詢工作，制定招生咨詢工作流程并根據(jù)市場情況進行調(diào)整;
2、合理分解銷售計劃任務(wù)，責任到人，確保實現(xiàn)銷售計劃和指標;
3、對課程顧問進行工作指導與培訓，組建優(yōu)秀的銷售隊伍;
4、負責課程顧問的激勵與考核及人員管理等其他事務(wù)工作;
5、參與和支持相關(guān)市場推廣活動;
6、負責簽單處理，避免退單、進行挽單等工作;
7、協(xié)同教務(wù)做好維護工作，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā);
8、負責家長、學生、老師三方溝通，了解家長意見，協(xié)調(diào)三方關(guān)系;
9、完成領(lǐng)導安排的其它事宜。
任職要求：
1、3年及以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗，1年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
3、在教育行業(yè)擔任過銷售經(jīng)理、咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮：
3、具有現(xiàn)代化市場營銷管理理念，擅于激勵銷售團隊，抗壓能力強;
6、有培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
06課程顧問(4千-1萬/月)
崗位職責：
1、通過線上網(wǎng)絡(luò)方式尋找潛在客戶、提供咨詢服務(wù)，跟蹤學員學習進度，達成銷售;
2、負責學員和家長來訪接待，為學員制定學習計劃，全面、準確有針對性推薦合適的課程，完成簽單。
3、對學員電話回訪和回訪咨詢，做好相應(yīng)記錄工作;
4、利用公司提供的有效資源，進行主動性招生。
任職要求：
1、性格開朗大方，熱情積極親和，樂于奉獻;熱愛教育行業(yè)，;
2、性格開朗，口齒清晰、親和力強;
3、本科及以上學歷，能力突出者可放寬至全日制大專學歷;
4、工作積極，有良好的溝通能力、說服力，共情能力、抗壓能力;
5、有團隊合作精神，良好的服務(wù)意識和客戶管理經(jīng)驗
07社群招生客服(4千-1萬/月)
崗位職責：
1、社群運營：用戶/社群的拉新、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運營(發(fā)展粉絲學員，裂變新流量，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化付費、轉(zhuǎn)介紹);
2、用戶運營：利用運營手段實現(xiàn)所運營平臺(社群/社區(qū)/新媒體)的用戶數(shù)量增長;與潛在用戶溝通、交流，梳理分析客戶需求提升學員粘性，提升學員活躍度;
3、線上活動：網(wǎng)絡(luò)渠道線上活動策劃、執(zhí)行及推廣，微信營銷日�；顒踊顒臃桨讣案櫨S護，熟悉各渠道規(guī)則;
4、協(xié)助完成分校其他業(yè)務(wù)工作。
任職要求：
1、本科學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，具有銷售經(jīng)驗或者社群運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的表達溝通能力，較強的與人溝通欲望;
3、對于目標有較強的追求欲望，面對變化能夠快速做出調(diào)整;
4、具有堅持、樂觀的品質(zhì)精神，較強的集體榮譽感。
08班主任/教學督導/助教(5千-1萬/月)
崗位職責：
1、給學員制定學習計劃，并全程監(jiān)督學習，課后抽查學習情況，幫助學員快速考上編制崗位;
2、通知學員招考信息，并提供報考指導;
3、負責學習系統(tǒng)后臺管理和維護;
4、學員檔案信息管理，學習資料的保管。
任職要求：
1、 參加過事業(yè)單位或者公務(wù)員考試，考試成績中偏上且并不打算繼續(xù)參考者優(yōu)先考慮
2、熱愛教育行業(yè)，有責任心
3、 有良好的表達和溝通能力以及親和力。
4、形象好，聲音甜美;
09社群運營經(jīng)理(8千-15000元/月)
崗位職責：
1、負責社群內(nèi)容運營，根據(jù)公司戰(zhàn)略、結(jié)合行業(yè)熱點，對社群進行活動策劃、話題引導、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃、增強用戶互動，制定相應(yīng)的社區(qū)運營策略，推動社區(qū)良性發(fā)展;
2、監(jiān)控社群運營數(shù)據(jù)，深入分析社群用戶需求、用戶行為、用戶體驗、交互流程及反饋，對用戶增長、留存、社群裂變等核心指標負責;
2. 熟悉兩微一抖渠道玩法，根據(jù)運營目標持續(xù)策劃用戶感興趣的引流、拉新、轉(zhuǎn)化策略;
4、負責團隊人員管理和培養(yǎng)，規(guī)劃團隊工作節(jié)奏，對社群用戶負責，并定期對銷售結(jié)果進行復(fù)盤、優(yōu)化。
5、能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標;
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上社群運營經(jīng)驗，有挖掘用戶交流需求的方法論和嘗試辦法，有互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、學習能力強，了解教育行業(yè)用戶屬性，有教育用戶群運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力;
4、有優(yōu)秀廣闊的互聯(lián)網(wǎng)推廣人脈及合作渠道資源優(yōu)先，具備優(yōu)秀的團隊和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊管理經(jīng)驗。
5、年齡25到33周歲，工作條理性強，應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力好，及優(yōu)秀的書面、口頭表達能力。
6、能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標;
7、熱愛教育事業(yè)，優(yōu)秀的市場開拓能力、營銷能力、抗壓能力，適應(yīng)短期出差;
10新媒體運營專員(4-8千/月)
崗位職責：
1、負責教育培訓領(lǐng)域短視頻ip孵化，矩陣搭建，進行內(nèi)容規(guī)劃、發(fā)布和運營;
2、負責直播內(nèi)容策劃，了解產(chǎn)品，直播前與運營、主播一起溝通直播腳本;
3、定制漲粉計劃，引流計劃，變現(xiàn)計劃。
任職要求：
1、如果你有抖音運營經(jīng)驗，那你就是我們要找的人!!!
2、會做賬號或者會搞直播，懂平臺懂直播。
3、在短視頻平臺有成功賬號打造案例，或有直播成功案例的優(yōu)先考慮。
11抖音運營(4-8千/月)
崗位職責：
1、負責教育培訓領(lǐng)域短視頻ip孵化，矩陣搭建，進行內(nèi)容規(guī)劃、發(fā)布和運營;
2、負責直播內(nèi)容策劃，了解產(chǎn)品，直播前與運營、主播一起溝通直播腳本;
3、定制漲粉計劃，引流計劃，變現(xiàn)計劃。
任職要求：
1、如果你有抖音運營經(jīng)驗，那你就是我們要找的人!!!
2、會做賬號或者會搞直播，懂平臺懂直播。
3、在短視頻平臺有成功賬號打造案例，或有直播成功案例的優(yōu)先考慮。
簡歷投遞郵件標題：
姓名+電話+意向崗位
（貴州各地市均可）
