根據(jù)工作需要，貴州省部分法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員1087名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及計劃
(一)招聘崗位
聘用制書記員(非編制)。工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法(試行)》和《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書記員職責(zé)。
(二)招聘計劃
本次招聘涉及貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)和貴陽市、安順市、畢節(jié)市、黔東南州、黔南州兩級法院共55家，計劃招聘聘用制書記員1087名。各法院招聘計劃詳見《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘計劃表》(附件1)。
同一市(州)基層人民法院的報名人數(shù)與招聘計劃總體未形成競爭性差額的，經(jīng)省法院同意后可調(diào)整招聘計劃，并在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布。
二、報名資格條件
(一)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2. 年齡在18周歲以上(2001年8月19日及以前出生)，30周歲以下(1988年8月20日及以后出生)�，F(xiàn)工作單位為我省各級法院的，放寬至35周歲以下(1983年8月20日及以后出生);
3. 具有普通高等學(xué)校全日制�？埔陨蠈W(xué)歷�，F(xiàn)工作單位為我省各級法院的，放寬至具有普通高等學(xué)校�？埔陨蠈W(xué)歷;
4. 熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6. 報考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明方可報考;
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報考
1. 曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的;
2. 正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
4. 曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
5. 其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
(三)加分條件
截止報名之日，符合以下條件的，在崗位基礎(chǔ)知識測試后予以加分。加分可合并計算，總計加分最多不超過10分。報考人員在報名時未填報加分的，視為放棄加分。
1.現(xiàn)工作單位為所報考法院的，按照在所報考法院的連續(xù)工作時間予以加分。每滿1年(按12個月計)加0.5分;在所報考法院工作經(jīng)歷有中斷的，以最后一次進入所報考法院工作之日起算。
2.政治面貌為中共正式黨員的，加1分;
3.所學(xué)專業(yè)為法學(xué)(法律)類專業(yè)的，加1.5分;
4.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(國家司法考試)并取得職業(yè)資格證書的，加2分。
三、有關(guān)待遇
(一)轉(zhuǎn)正定級后，聘用制書記員的薪酬由等級工資、工齡工資、績效工資、年終獎金等4部分構(gòu)成。
(二)聘用制書記員設(shè)置6個等級，實行按期晉升和擇優(yōu)選升。根據(jù)等級享受相應(yīng)工資待遇。
(三)用人單位按照規(guī)定繳納“五險一金”，定期組織聘用制書記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間，聘用制書記員享有帶薪休假、出差補助等權(quán)利。同時，根據(jù)勞動法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等國家規(guī)定的福利。
(四)經(jīng)聘用后，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期3個月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽聘用合同。
四、招聘程序
本次公開招聘流程包括：網(wǎng)上報名、速錄技能測試、崗位基礎(chǔ)知識測試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)網(wǎng)上報名
采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為：http://182.254.215.168/shujiyuan/www/enroll/，報名時間為2019年8月19日9:00至8月21日16:00。每個報考者在本次招聘中，限報一個法院。報名按以下程序進行。
1.注冊。報考者認(rèn)真閱讀本公告，詳細了解招聘條件以及有關(guān)規(guī)定、注意事項等內(nèi)容。登錄網(wǎng)上報名平臺，按照提示要求進行注冊。
2.填報信息并上傳照片。報考者如實、準(zhǔn)確填寫《2019年貴州省部分法院公開招聘聘用制書記員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,附件2)的各項內(nèi)容，并按照要求上傳JPG格式、大小15—20K的本人近期免冠證件照。照片不合格的，報考者應(yīng)按提示要求及時重新上傳。報名截止后，照片上傳功能同步關(guān)閉，請報考者注意及時查詢相關(guān)信息。
《報名信息表》一旦提交，所填信息將無法更改，請報考者認(rèn)真仔細核對。因信息填寫錯誤或相關(guān)證件不符合要求，影響考試或加分、甚至被取消報名資格的，一切責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)，在面試前開展現(xiàn)場資格審查。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消報考、聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
3.招聘計劃調(diào)整。同一市(州)基層人民法院的報名人數(shù)與招聘計劃總體未形成競爭性差額的，經(jīng)省法院同意后可調(diào)整招聘計劃，并在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布。
4.打印準(zhǔn)考證。報名成功的報考人員，可于8月26日9:00—8月29日16:00期間，登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(請使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)。并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
(二)考試及現(xiàn)場資格審查
考試分為速錄技能測試、崗位基礎(chǔ)知識測試和面試�？荚嚦煽�=速錄技能測試成績×40%+崗位基礎(chǔ)知識測試成績×30%+面試成績×30%，滿分100分�？偝煽�=考試成績+加分，總分110分�？荚嚢凑找韵马樞蛞来芜M行：
1. 速錄技能測試、崗位基礎(chǔ)知識測試。速錄技能測試和崗位基礎(chǔ)知識測試同時依次進行。
(1)速錄技能測試。滿分100分，占考試成績的40%。采取現(xiàn)場播放錄音資料、考生同步計算機輸入的方式進行。主要測試考生在規(guī)定時間內(nèi)的計算機漢字輸入速度和準(zhǔn)確率。速錄技能測試成績低于60分(計算機速錄低于聽打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%)為不合格。速錄技能測試成績同時作為聘用制書記員等級評定依據(jù)之一。
(2)崗位基礎(chǔ)知識測試。滿分100分，占考試成績的30%。采用電子化考試，考生在計算機上進行作答。主要測試報考者的法律基礎(chǔ)知識(80分)，以及書記員崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等相關(guān)知識(20分)。試題為客觀性試題，題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題�？荚嚂r間60分鐘。
(3)考試時間：2019年8月28、29日（具體時間待定，詳見《準(zhǔn)考證》）。
(4)考點：統(tǒng)一設(shè)置在貴陽市。詳細考試地址見《準(zhǔn)考證》。
(5)考試成績于9月2日公布，考生可登錄報名網(wǎng)站進行查詢。
速錄技能測試成績低于60分(計算機速錄低于聽打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%)為不合格。速錄技能測試合格者，方可按規(guī)定比例折算速錄技能測試成績、崗位基礎(chǔ)知識測試成績再加上加分后進行排名，從高分到低分按規(guī)定比例進入現(xiàn)場資格審查(末位并列的，一并進入)。
2.加分
(1)加分公布。加分情況于8 月26日在貴州法院網(wǎng)(www.guizhoucourt.cn)上公布，考生如有異議，請于8 月26日17：00前向各招聘法院政工部門反映。
(2)根據(jù)各招聘法院的招聘計劃，按規(guī)定比例折合計算速錄技能測試成績、崗位基礎(chǔ)知識測試成績加上加分(速錄技能測試成績×40%+崗位基礎(chǔ)知識測試成績×30%+加分)后進行排名，從高分到低分按3:1的比例確定進入現(xiàn)場資格審查人員名單(末位并列的，一并進入)。進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例低于1.2:1的，應(yīng)層報省法院同意后調(diào)整招聘計劃。
進入現(xiàn)場資格審查人員名單于9月2日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員保持關(guān)注。
3．現(xiàn)場資格審查
(1)資格審查按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員的資格審查，由貴州省高級人民法院政治部人事處負(fù)責(zé);各招聘法院政工部門負(fù)責(zé)本院報考人員的資格審查。
(2)現(xiàn)場資格審查時間：9月4日9：00—17：00。
(3)進入現(xiàn)場資格審查人員應(yīng)攜帶《報名信息表》(一式兩份)、本人近期同底免冠1寸正面彩色證件照片3張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、加分佐證材料的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)到所報考法院的政工部門參加現(xiàn)場資格審查(詳細地址另行通知)。報考人員為在職人員的，需提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
(4)經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格審查的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。該職位出現(xiàn)的空缺，按排名從高到低依次確定遞補人員，并進行資格審查。招聘單位在9月5日12:00前無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
(5)現(xiàn)場資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，并在資格審查現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。各招聘法院進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到1.2:1的，應(yīng)層報省法院同意后調(diào)整招聘計劃。
4.面試。滿分100分，占考試成績的30%。面試由各招聘法院組織實施。
(1)方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試報考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。
(2)時間：9月6日，具體時間見面試準(zhǔn)考證。
(3)地點：貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員面試考點設(shè)置在貴陽市;中級、基層人民法院報考人員面試考點設(shè)置在各招聘法院所在地。詳細地址見面試準(zhǔn)考證。
(4)面試當(dāng)日，面試人員憑面試準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時候考。未按規(guī)定候考的視為自動放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺，本次面試不再遞補。
5．總成績計算
面試后，各招聘法院按規(guī)定比例折合計算報考人員總成績(速錄技能測試成績×40%+崗位基礎(chǔ)知識測試成績×30%+面試成績×30%+加分)及名次，根據(jù)招聘計劃，從高分到低分依次等額確定進入體檢的人選�？忌黜棾煽兙凑�“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌偝煽兿嗤�，以速錄技能測試成績、崗位基礎(chǔ)知識測試成績之和由高到低確定名次;速錄技能測試成績、崗位基礎(chǔ)知識測試成績之和相同的，以速錄技能測試成績由高到低確定名次。
進入體檢人員名單于9月10日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員保持關(guān)注。
(三)體檢
體檢由各招聘法院組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并作出體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔(dān)。考生因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔(dān)。
(四)考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，由各招聘法院政工部門參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實施對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)省法院同意，可在已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補。
(五)報批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由各招聘法院層報至省法院審批。
(六)公示
由省法院將擬聘用人員在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公示，公示期為五個工作日。公示期間接受社會舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)聘用合同簽訂及等級確定
經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由省法院批復(fù)為聘用人選。由各招聘法院負(fù)責(zé)通知報到，按照《關(guān)于修訂<貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)>的通知》(黔高法[2019]98號，以下簡稱《管理辦法》)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。
試用期滿考核合格者，由招聘法院辦理聘用制書記員等級確定等相關(guān)事宜。聘用制書記員的等級，根據(jù)本次技能考試成績及法院工作年限等情況，按照《管理辦法》及細則的有關(guān)規(guī)定確定。其中，聘用人員此前在報考法院連續(xù)工作的時間可計入任職年限。
(八)遞補
報考人員考試成績一年內(nèi)有效，在下一批次貴州法院系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報考人員總成績名次從高分到低分等額確定遞補人員，并按程序進行體檢、考察、公示。公示無異議的，層報貴州省高級人民法院審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
貴州省高級人民法院監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-86209695)，接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。
六、特別提示
（一）招聘過程中如有招聘計劃調(diào)整、補充通知等事項以及相關(guān)人員名單、加分情況等，均在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進行發(fā)布，請報考人員隨時保持關(guān)注。因報考人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、遞補、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報考人員確保在《報名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，貴州省高級人民法院及各級人民法院不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對不法團伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)或者實施短信詐騙等行為，請廣大考生保持警惕、避免上當(dāng)受騙。
七、本公告由貴州省高級人民法院負(fù)責(zé)解釋。
報名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0755-26681864、26838734
附件：
附件2 報名信息表(印發(fā)).pdf（點擊下載）
