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為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員工作。
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員144名，其中管理人員41名，專業(yè)技術人員45名，醫(yī)務人員58名。招聘詳細情況請考生登錄“修文縣人民政府網(wǎng)”(http://www.xiuwen.gov.cn)或“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)，認真閱讀招聘簡章，做好報考相關準備工作。
特此公告。
附件一 修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章.doc
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下，由修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦公室”)組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員144名，其中管理人員41名，專業(yè)技術人員45名，醫(yī)務人員58名。詳見《修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件二)。
本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位,C類為醫(yī)務人員崗位。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.國家承認學歷的中專(技校、職高、高中)及以上應、往屆畢業(yè)生。
2.定向招聘“基層項目服務人員”的，限截止2019年8月2日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。
3.定向招聘“修文縣村(居)委會人員”的，限截止2019年8月2日在修文縣從事村(居)委會工作滿3年及以上且仍在任在崗的村(居)黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任報考。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和相應資格條件(詳見《附件二》)。
4.年齡在18周歲及以上(2001年8月2日及以前出生)、35周歲及以下(1983年8月3日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱，以及定向招聘“修文縣村(居)委會人員”的，年齡可放寬到40周歲(1978年8月3日及以后出生)。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
在校期間(指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2019年8月2日。
(三)以下人員不得報考：
1.2016年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2016年報考公務員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年)。
3.除2019屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2019年8月2日仍未取得畢業(yè)證的。
4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到修文縣以外其他縣(市、區(qū)、特區(qū))的應屆畢業(yè)生。
5.截止2019年8月2日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
6.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
8.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
9.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。
10.聘用后即構成回避關系的。
11.不符合招聘崗位要求相關條件的。
12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
13.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
14.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及網(wǎng)上資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。
報名按以下程序進行:報考人員于2019年8月2日9:00至8月4日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并按要求上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《修文縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報名期間，每日16:00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)上公布報名人數(shù)(以繳費人數(shù)為準)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，縣招聘工作辦公室將及時公布報名成功總人數(shù)及各崗位報名成功人數(shù)情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在縣招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由縣招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后，給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
資格初審時間為2019年8月2日9:00至8月5日16:00。
2.截止8月4日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的，可于8月5日14:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，負責資格初審人員在8月5日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向縣招聘工作辦公室申請，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后到貴陽市人才市場修改。
3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2019年8月2日9:00至8月6日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)進行網(wǎng)上報名確認并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。
農村特困人員、城市低保人員和2019屆貧困畢業(yè)生可免收報名費,上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件:農村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機關出具的貧困證明;城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明;2019屆貧困畢業(yè)生需提供《修文縣2019年公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表》(附件三)(考生可自行在本簡章附件下載打印)。
辦理減免報名費手續(xù)時間:8月7日9:00-16:00，逾期不再受理。
辦理減免報名費手續(xù)地點:貴陽市修文縣人力資源和社會保障局人事管理科 (貴陽市修文縣龍場鎮(zhèn)棲鳳大道大龍財富中心三樓)。
4. 報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)達不到3:1的，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2019年8月8日9:00-16:00。
縣招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“修文縣人民政府網(wǎng)”進行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2019年9月18日9:00至9月21日9:00期間，在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)在線打印《筆試準考證》(在線打印的筆試準考證須具有條形碼標識)。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試及合格分數(shù)線
筆試實行閉卷考試，考試科目為《公共基礎知識》。
報考人員須參加《簡章》規(guī)定的筆試，如未參加筆試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
《公共基礎知識》筆試時間為2019年9月21日上午9∶00至11∶30，筆試地點見《準考證》。考生須同時持有效二代《居民身份證》(含臨時身份證，其他身份證明不予認可)和《準考證》方能進入考場參加筆試。
本次考試設“最低筆試合格分數(shù)線”，筆試結束后，由縣招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。
筆試成績將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布。本次招聘考試受理查分時間、地點等事宜將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布筆試成績時一并公布。
六、資格復審
面試前將對擬參加面試的考生進行資格復審,進入資格復審的考生筆試成績必須達到“最低筆試合格分數(shù)線”。資格復審由縣招聘辦公室負責，采取現(xiàn)場審查的方式進行。
在報考各崗位的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3∶1的比例確定資格復審人員.同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時進入資格復審。
復審工作人員根據(jù)《簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審，復審結果由負責復審的同志簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加面試;因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
招聘崗位通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘辦公室研究確定。崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
參加資格復審的考生將以下材料原件及復印件交縣招聘辦公室進行資格復審：畢業(yè)證書(2019屆應屆全日制普通高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、學位證書、有效二代《居民身份證》(含臨時身份證)、招聘崗位所需其他條件的資格證等;機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員需持單位同意報考的證明(區(qū)、市、縣所屬機關、事業(yè)單位在職人員同意報考的證明需加蓋當?shù)亟M織或人事部門公章)。留學歸國人員報考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證和證明材料。
報考崗位需相關工作經(jīng)歷的，須提供由工作單位出具的書面證明(須注明工作起止時間及工作崗位)，并加蓋單位公章。
報考定向“基層項目服務人員”招聘崗位的人員，須提供縣級及以上“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書。
報考定向 “修文縣村(居)委會人員” 招聘崗位的人員，提供服務地所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))證明。
報名時無工作單位, 資格復審時已參加工作的, 須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明。
未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或縣招聘辦公室24小時內無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
資格復審時間和地點在“修文縣人民政府網(wǎng)”另行通知。
資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
進入面試人員名單在“修文縣人民政府網(wǎng)”上進行公布，面試人員名單公布后不再進行遞補。
七、面試及合格分數(shù)線
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
通過資格復審的人員進入面試。
面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時間及地點在“修文縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績以百分制按以下比例進行計算：
總成績按《公共基礎知識》筆試成績百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計算。
《公共基礎知識》筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢由縣招聘辦公室組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進行復查。
參加各招聘崗位體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象;若兩項成績同時并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知3日內向縣招聘辦公室書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由縣招聘辦公室負責組織，體檢結果以復檢結論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣招聘辦公室另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負責具體實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)縣招聘辦公室審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“修文縣人民政府網(wǎng)”進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校2019屆應屆畢業(yè)生截止2019年12月31日未取得報考崗位要求學歷、學位證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀委監(jiān)委以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-82329814(修文縣人力資源和社會保障局人事管理科)
監(jiān)督電話：0851-82326910(修文縣紀委監(jiān)委辦公室)
(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等都將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《簡章》解釋權屬縣招聘辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載�？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：
修文縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiuwen.gov.cn)
貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)
附件二 修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls（點擊下載）
附件三 修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表.xls（點擊下載）
修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2019年7月23日
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