事業(yè)單位筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)線及歷年真題領(lǐng)取Q群一覽：686363208

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員9名，其中，幼兒教師6名，管理人員1名，會(huì)計(jì)人員1名，兒童保健醫(yī)生1名。

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上(2000年7月1日以前出生)，30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2019年6月19日到2019年6月28日。

　　(二)報(bào)名

　　1. 報(bào)名人員先將《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)和《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員信息采集表》(附件3)電子版及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報(bào)名郵箱89481163@qq.com，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2019年7月1日至7月3日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室(貴州省人民政府大院7號(hào)樓對(duì)面)。

　　3. 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)查收材料：

　　(1)查驗(yàn)報(bào)名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份。

　　(2)在職人員需所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考并蓋章。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)收取《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》蓋章原件1份，本人近期一寸正面免冠同底照片2張。

　　(4)報(bào)名要求。

　　每位應(yīng)聘人員只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人進(jìn)行報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，需應(yīng)聘人員親筆簽名委托，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在資格審查時(shí)提供崗位所需的全部材料。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，減少或取消招聘崗位。初審合格人員名單2019年7月4日在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　2019年7月5日上午9:00至下午17:00點(diǎn)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，地點(diǎn)：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室，逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。

　　(五)考試

　　考試由省政府辦公廳組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，考試方式各有側(cè)重，具體如下：

　　1. 筆試。

　　筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，不指定參考用書(shū)�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試滿(mǎn)分100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　2. 專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　幼兒教師崗位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試(其他崗位不需要)，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：6的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)未達(dá)到1：6比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試對(duì)象。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試

　　幼兒教師崗位：專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例，按筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)之和從高到低確定面試人員，筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。

　　其他崗位：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　幼兒教師崗位：考試分為筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試，滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占30%計(jì)算，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　其他崗位：考試分為筆試和面試，滿(mǎn)分均為100分，總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2019年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

　　8.截至2019年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)公示招聘結(jié)果

　　考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(九)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并取消擬聘人員錄用資格。

　　本方案由省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由省政府辦公廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　聯(lián)系電話：0851-86892260

　　監(jiān)督電話：0851-86892660，86893699

　　附件：1.貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　2.貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　3.貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員信息采集表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　貴州省人民政府辦公廳人事處

　　2019年6月19日

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