為切實(shí)落實(shí)自治區(qū)、市委決策部署，加強(qiáng)高昌區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，緩解教師緊缺現(xiàn)狀，結(jié)合高昌區(qū)實(shí)際教師崗位需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘840名地方性事業(yè)編制教師。
一、招聘原則
采取地方性事業(yè)編制方式，實(shí)行公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象和條件
1.招聘對(duì)象為全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生。
(1)師范類(lèi)院校全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生;
(2)非師范類(lèi)院校的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生;
(3)相關(guān)院校的與招聘崗位相近專(zhuān)業(yè)全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好，政治覺(jué)悟高，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，志愿從事教育工作。
(2)30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷可放寬至35歲。
(3)身體健康，具有履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，無(wú)打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應(yīng)崗位工作的需要。
(4)已取得畢業(yè)證;尚未取得畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2018年7月底前正常畢業(yè)的書(shū)面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及培養(yǎng)方式。
(5)專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求：
專(zhuān)業(yè)要求：以《中小學(xué)和幼兒園教師招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄》為依據(jù)，特殊情況由招聘小組集體商定。
學(xué)歷要求：學(xué)前階段要求中專(zhuān)及以上學(xué)歷(中專(zhuān)必須為學(xué)前教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)或師范類(lèi)專(zhuān)業(yè));小學(xué)要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷;初中、高中階段要求本科及以上學(xué)歷。
(6)招聘崗位普通話(huà)水平或漢語(yǔ)水平要求：普通話(huà)水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，報(bào)考“漢語(yǔ)文”學(xué)科人員普通話(huà)水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上;少數(shù)民族MHK等級(jí)水平須達(dá)到三級(jí)乙等及以上,報(bào)考“漢語(yǔ)”學(xué)科人員，MHK等級(jí)須達(dá)到三級(jí)甲等及以上。
(7)考生教師資格證書(shū)可暫時(shí)不作要求，但在上崗后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的層次教師資格證，否則取消聘用資格。
(8)應(yīng)屆畢業(yè)生因成績(jī)掛科，畢業(yè)生沒(méi)拿到上之前(期限為2年)，按照實(shí)習(xí)+補(bǔ)貼發(fā)放;歷屆畢業(yè)生掛科(期限2年)，按照臨聘工資發(fā)放。
3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師(含三年服務(wù)期未滿(mǎn)特崗教師)及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。
(2)現(xiàn)役軍人。
(3)自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿(mǎn)人員。
(4)近三年來(lái)，在公務(wù)員、教師等招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
(5)受行政處分尚未解除人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
(6)在我區(qū)2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報(bào)到等人員。
三、招聘計(jì)劃
按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取報(bào)名政審、資格審查、體檢、考察、培訓(xùn)、簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用等方法進(jìn)行，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園地方性事業(yè)編制教師840人，其中：擬聘中小學(xué)教師584人，幼兒園教師256人。
四、招聘流程
1.報(bào)名及資格審查
報(bào)名所需資料：考生可登陸吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看招聘崗位，下載《2018年吐魯番市高昌區(qū)面向高校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，也可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。攜帶身份證、學(xué)歷證原件(若檔案在本人手中可以自行攜帶)，近期一寸免冠照兩張、語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)、教師資格證、畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)高校開(kāi)具畢業(yè)證明)、本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。不收取報(bào)名費(fèi)。
2.面試
面試方式及內(nèi)容：面試主要采取試講、說(shuō)課、答辯等方式進(jìn)行，試講時(shí)間10分鐘，說(shuō)課時(shí)間5分鐘，答辯5分鐘。
面試主要考查考生對(duì)國(guó)家通用語(yǔ)言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況�？忌嬖嚂r(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，對(duì)國(guó)家通用語(yǔ)言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。
3.簽訂就業(yè)協(xié)議
在符合招聘崗位條件且有意向到高昌區(qū)工作的情況下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定違約金3000元。
4.就業(yè)前實(shí)習(xí)
對(duì)2018年畢業(yè)的應(yīng)屆生可以實(shí)習(xí)就業(yè)的方式到高昌區(qū)學(xué)校實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間解決住宿問(wèn)題，每月給予2000元實(shí)習(xí)補(bǔ)助。實(shí)習(xí)結(jié)束后，成為本地特崗教師或地方性事業(yè)編制教師，再按實(shí)習(xí)就業(yè)時(shí)間每月給予500元補(bǔ)助。在實(shí)習(xí)期間報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)一次(報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)最高為火車(chē)硬臥)。
5.報(bào)到及政審
(1)往屆生于2月22日-2月24日到高昌區(qū)教育局報(bào)到，并攜帶公安局部門(mén)出具的政審證明;由特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的需提前與招聘單位聯(lián)系，取得同意后，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)間。
(2)應(yīng)屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月15日-8月19日到高昌區(qū)教育局報(bào)到，并攜帶公安局部門(mén)出具的政審證明。
6.體檢
往屆生于2月25日-2月26日，應(yīng)屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月20日-8月21日在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢地點(diǎn)由招聘小組根據(jù)招聘具體情況確定)，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。
7.培訓(xùn)及上崗
新招聘教師在高昌區(qū)參加不少于80課時(shí)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)及考核合格后即上崗并開(kāi)始起薪及計(jì)算工齡。
8.公示、簽訂聘用合同、辦理入職手續(xù)
對(duì)擬聘用人員公示7日無(wú)異議的，按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)遞人事檔案，報(bào)縣人社局統(tǒng)一下發(fā)正式聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
9.聘用人員管理
(1)聘用教師實(shí)行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國(guó)家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。
(2)為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事?tīng)?zhēng)議等事宜按照《勞動(dòng)合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))。
五、有關(guān)待遇
(一)吐魯番市地方性事業(yè)編制教師統(tǒng)一待遇
1.地方性事業(yè)編制享受與國(guó)家事業(yè)教師同等工資、五險(xiǎn)二金、其他補(bǔ)貼和定級(jí)定等等方面待遇。
2.可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定晉升。
3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)。
4.對(duì)合格勝任的招聘地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
5.每年給予報(bào)銷(xiāo)一次內(nèi)地招聘教師回家探親或其父母來(lái)疆探望路費(fèi)。(報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)最高為火車(chē)硬臥)
6.引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》，享受工資、職稱(chēng)評(píng)聘、職務(wù)等級(jí)、安家費(fèi)及津貼等方面的優(yōu)惠政策。
7.新招聘教師自上崗之日起按月計(jì)發(fā)工資或發(fā)相應(yīng)的生活費(fèi)。
(二)高昌區(qū)待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.高昌區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級(jí)工資、保留地區(qū)補(bǔ)貼、國(guó)家津貼、規(guī)范性津貼等組成。高昌區(qū)為三類(lèi)地區(qū)，本科學(xué)歷月工資6108.89元(含五險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金)、大專(zhuān)學(xué)歷月工資5785.25元(含五險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金)、中專(zhuān)學(xué)歷月工資5663.52元(含五險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金)。工作年滿(mǎn)一年，經(jīng)考核為合格，發(fā)放年終13月獎(jiǎng)金工資。
2.按照在崗情況每月享受1050元的補(bǔ)貼。
3.試用期滿(mǎn)后高溫費(fèi)每年2000元，冬炭費(fèi)每年648元。
4.工作滿(mǎn)一年，年終考核合格及以上的發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資6000元-10000元。
5.學(xué)校提供周轉(zhuǎn)宿舍，并配備基本生活用品。
六、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到客觀、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
2.如果應(yīng)聘者原先與其他單位、部門(mén)已經(jīng)簽訂過(guò)就業(yè)協(xié)議的，自行解決相關(guān)解聘手續(xù)。
3.報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔(dān)責(zé)任。
七、咨詢(xún)電話(huà)
網(wǎng)站查詢(xún)：吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)址
高昌區(qū)招聘咨詢(xún)電話(huà)：
負(fù)責(zé)人員姓名：王 王樂(lè) 手機(jī)號(hào)碼 18909956017
崔 宏 印 手機(jī)號(hào)碼 13699905999
陳 玉 潔 手機(jī)號(hào)碼 19999513633
吳 燕 手機(jī)號(hào)碼 15022860330
(電話(huà)咨詢(xún)前請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章)
咨詢(xún)時(shí)間段為：10:00-19:00
郵箱：781993582@qq.com
附件：
1.《2018年高昌區(qū)招聘地方性事業(yè)編制教師需求崗位表》
2.《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》
3.高昌區(qū)基本情況簡(jiǎn)介
高昌區(qū)教育局
2018年1月4日
附件1：
2018年高昌區(qū)招聘地方性事業(yè)編制教師需求崗位表
