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      2017年烏當(dāng)區(qū)引進高層次人才簡章(15名:5月8日-12日)

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        為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),推進人才興區(qū)戰(zhàn)略,為烏當(dāng)區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)生態(tài)健康之區(qū)提供人才支撐和智力支持。根據(jù)《貴陽市引進高層次人才辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合烏當(dāng)實際,決定面向社會引進高層次人才。為確保引進工作的順利開展,特制定《2017年烏當(dāng)區(qū)引進高層次人才簡章》,以下簡稱“簡章”。

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        一、引進計劃和原則

        (一)引進計劃

        本次引進高層次人才共計15名,具體詳見《2017年烏當(dāng)區(qū)引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

        (二)引進原則

        引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)選拔的選人機制,堅持工作需要與具備專業(yè)特長相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。

        二、引進對象和資格條件

        (一)引進對象

        1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

        2.業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富,實際操作能力強且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員(職稱類別與需求專業(yè)相符)。

        3.獲得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認定的海外留學(xué)博士、碩士研究生。

        (二)資格條件

        1.具有中國國籍并符合以下條件者均可報名:擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀守法,廉潔奉公,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),具有很強的事業(yè)心;

        2.年齡在18周歲以上(1999年4月1日及以前出生)、40周歲以下(1976年4月1日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1971年4月1日以后出生);

        3.具有正常履行引進崗位職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求;

        4.具備引進職位所需的其他資格條件;

        以下人員不得報名:

        1.在試用期內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

        2.2014年4月1日以來,因辭職、離職、調(diào)動等原因離開貴陽的高層次人才。

        3.截止到2017年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的。

        4.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

        5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

        6.曾被開除公職或被辭退的人員。

        7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

        8.不符合引進職位要求條件的人員。

        9.原任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

        10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄取的人員。

        三、引進程序

        引進工作按照編制需求計劃、發(fā)布簡章、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。引進簡章在烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

        (一)報名及資格審查

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        1.報名時間:2017年5月8日9:00時至5月12日17:00時。逾期不再受理。

        2.報名方式:網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合。網(wǎng)上報名的請把相關(guān)資料投遞到郵箱1813297231@qq.com報名;現(xiàn)場報名的請把相關(guān)資料提供到烏當(dāng)區(qū)人才交流中心辦公室報名。

        符合報名條件的人員,可登陸烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)下載并填寫《2017年烏當(dāng)區(qū)引進進高層次人才報名表》(附件2),并附以下資料:

        (1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件);國外學(xué)歷須有教育部提供相關(guān)學(xué)歷印證材料。

        (2)有效《二代居民身份證》原件及正反面復(fù)印件(或戶籍所在當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的不超過有效時限的戶籍證明原件);

        (3)副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件;

        (4)本人近期免冠2寸同底彩色照片2張及電子檔。

        報名中通過初審人員的人數(shù)達到擬引進崗位計劃數(shù)2:1比例的崗位進入考試環(huán)節(jié);報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)達不到2:1比例的,考生可改報其他符合條件的崗位(改報時間為5月15日上午9:00至下午16:00,逾期視為改報無效)。 報名達不到開考比例的崗位將予以調(diào)整或取消。

        3.資格審查。主要是對報考人員是否符合報考崗位所需的資格條件、是否按規(guī)定進入下一環(huán)節(jié)等進行審查。資格審查貫穿于人才引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

        (二)領(lǐng)取準考證

        領(lǐng)取《準考證》時間為2017年5月26日—5月27日上午9:00至12:00,下午1:00至4:00。領(lǐng)取地點為烏當(dāng)區(qū)人才交流中心辦公室?忌鷳{有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》領(lǐng)取。《準考證》和有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管。

        (三)筆試

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        筆試時間和地點見《準考證》。筆試采取閉卷測試,不指定參考書和筆試范圍,筆試成績按100分制計分.

        筆試時,考生必須同時持有效居民身份證原件(含臨時身份證,不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明)和《準考證》原件才能進入考場參加考試。同時,其他注意事項詳見《準考證》。

        筆試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分,從高到低按崗位需求與考生不低于1:1、不高于1:5的比例進入面試,若最后一名出現(xiàn)并列,則一同進入面試。未參加筆試考試或未達到最低合格分數(shù)線者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

        筆試成績在烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)上公告。

        (四)面試(試教)

        面試(試教)時間和地點另行通知。

        面試主要測試引進對象的語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀態(tài)、綜合素質(zhì)等進行綜合評價。

        烏當(dāng)區(qū)委黨校崗位報名人員進行試教,不進行面試。

        面試(試教)成績按100分制計分,面試(試教)設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分。未參加面試(試教)或未達到最低合格分數(shù)線,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

        面試(試教)成績在烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)上公告。

        (五)總成績計算

        考生總成績按百分制計算。其中,筆試百分制折算后成績占40%、面試(試教)成績占60%計算。筆試成績、面試(試教)成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

        總成績在烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)上進行公告。

        (六)體檢

        參加各崗人才引進體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績從高到低分確定,若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,則以面試成績高者確定為體檢對象。體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的,可進行復(fù)檢。

        體檢結(jié)果公布后,人才對結(jié)果有疑義的,在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi),可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次。體檢不合格者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

        (七)考核

        體檢合格的人員確定為考核對象。考核內(nèi)容為考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核工作由區(qū)人社局統(tǒng)一布置,各用人單位負責(zé)具體實施?己私M由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見?己瞬缓细竦模∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

        (八)遞補

        因擬引進人員自愿放棄,或在體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格,導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的,在同一崗位報考人員中,按總成績從高到低,依次等額遞補,每個崗位僅限遞補2次。進入公示環(huán)節(jié)后,不再進行遞補。

        (九)公示及辦理聘用手續(xù)

        1.公示。經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

        2.辦理聘用手續(xù)。對公示期間無異議的人員,公示結(jié)束后,報區(qū)委、區(qū)政府審核同意后。各用人單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂《聘用合同》(尚未畢業(yè)的研究生待取得畢業(yè)證及學(xué)位證后辦理聘用手續(xù))!镀赣煤贤泛炗喓,不得參加各級機關(guān)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘;試用期考核不合格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系,由用人單位報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

        四、工作要求

        (一)紀律監(jiān)督

        本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。在引進過程中,堅持原則,遵守紀律,按程序,條件嚴格把關(guān),做到公開、公平、公正。如有違紀情況發(fā)生,涉及引聘對象的取消其考試及聘用資格,涉及相關(guān)工作人員的按規(guī)定給予其紀律處分。

        (二)回避制度

        認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

        (三)本簡章解釋權(quán)屬烏當(dāng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室,未盡事宜由烏當(dāng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組研究確定。

        咨詢電話:0851—86402830(烏當(dāng)區(qū)人才辦)

        0851—86301103(烏當(dāng)區(qū)人才交流服務(wù)中心)

        監(jiān)督電話:0851—86402350(烏當(dāng)區(qū)監(jiān)督局)

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        附:附件1:烏當(dāng)區(qū)引進高層次人才崗位需求計劃表

        附件2:2017年烏當(dāng)區(qū)引進高層次人才報名表(點擊下載)

      附件1                    
      2017年烏當(dāng)區(qū)引進高層次人才崗位需求表

      單位名稱
      (全稱)
      單位簡介 需求崗位名稱 需求人數(shù)
      (人)
      需求條件 工作地域(格式:貴陽市XX縣、區(qū)) 擬提供待遇 引進
      方式
      備注
      需求專業(yè)(職稱) 學(xué)歷要求 需求描述
      01 烏當(dāng)區(qū)委黨校 主要培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部,是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道,是黨的哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)。 助教 1 政治學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè) 碩士研究生及以上 需進行試教 貴陽
      烏當(dāng)區(qū)
      事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      02 中共烏當(dāng)區(qū)委群眾工作委員會 主要負責(zé)統(tǒng)攬、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促全區(qū)群眾工作。 管理崗位 2 中文、社會學(xué)相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上   貴陽市                 烏當(dāng)區(qū) 事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      03 烏當(dāng)區(qū)機構(gòu)編制委員會 主要負責(zé)烏當(dāng)區(qū)所有納入國家行政編制、事業(yè)編制和政法編制的單位的編制安排。 管理崗位 1 法學(xué)類專業(yè) 碩士研究生及以上   貴陽市                 烏當(dāng)區(qū) 事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      04 貴陽烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會保障局 主要負責(zé)全區(qū)人事、就業(yè)、社會保障等工作。 管理崗位 1 法學(xué)類、社會學(xué)專業(yè) 碩士研究生及以上   貴陽市     烏當(dāng)區(qū) 事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      05 貴陽烏當(dāng)區(qū)投資促進局 主要負責(zé)為招商引資提供服務(wù)保障。 管理崗位 1 理工科類專業(yè) 碩士研究生及以上 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 貴陽市           烏當(dāng)區(qū) 事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      06 烏當(dāng)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心 主要負責(zé)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)相關(guān)服務(wù)工作。 管理崗位 2 計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟學(xué)、金融經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上   貴陽市      烏當(dāng)區(qū) 事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      07 貴陽烏當(dāng)區(qū)水務(wù)管理局 主要負責(zé)全區(qū)水資源的監(jiān)督管理、水利工程建設(shè)與管理、防汛抗旱、農(nóng)田水利和水土保持、水庫管理等工作。 專業(yè)技術(shù)崗位 1 水利水電工程相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 熟悉水利工程設(shè)計規(guī)范 貴陽
      烏當(dāng)區(qū)
      事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      08 貴州貴陽國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會 貴州貴陽國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)(以下簡稱園區(qū))位于貴陽烏當(dāng)區(qū)羊昌鎮(zhèn),是2002年5月由科技部等國家六部委批準的第二批(試點)建設(shè)的國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)之一。 專業(yè)技術(shù)崗位 1 農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 熟悉農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,項目申報等工作。 貴陽
      烏當(dāng)區(qū)
      事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      09 貴陽烏當(dāng)區(qū)財政局 主要負責(zé)全區(qū)財政工作。 專業(yè)技術(shù)崗位 1 金融、經(jīng)濟管理、債務(wù)等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上   貴陽
      烏當(dāng)區(qū)
      事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      10 烏當(dāng)區(qū)工業(yè)和信息化局(大數(shù)據(jù)發(fā)展局) 主要負責(zé)烏當(dāng)區(qū)工業(yè)經(jīng)濟和信息化建設(shè)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和應(yīng)用工作 管理崗位 1 大數(shù)據(jù)、計算機、經(jīng)濟管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上   貴陽
      烏當(dāng)區(qū)
      事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
       
      11 貴陽烏當(dāng)區(qū)東風(fēng)鎮(zhèn)人民政府 東風(fēng)鎮(zhèn)位于貴陽市東北郊,距烏當(dāng)區(qū)政府5公里,距貴陽市中心12公里,屬貴陽市主城區(qū)范圍之一。 管理崗位
      01
      1 法學(xué)類、社會學(xué)專業(yè) 碩士研究生及以上   貴陽
      烏當(dāng)區(qū)
      事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
      管理崗位
      02
      1 理工科類專業(yè) 碩士研究生及以上   貴陽
      烏當(dāng)區(qū)
      事業(yè)單位相關(guān)標準 全職
      12 貴陽烏當(dāng)區(qū)水田鎮(zhèn) 水田鎮(zhèn)位于貴陽市北郊鎮(zhèn)政府駐地距市中心21公里,距區(qū)行政中心13公里,交通十分便利。 管理崗位 1 人文地理專業(yè)(土地利用與規(guī)劃)、經(jīng)濟管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上   貴陽
      烏當(dāng)區(qū)
      事業(yè)單位相關(guān)標準 全職  
       

        烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會保障局

        2017年4月26日

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