為加強烏當區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，增強事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，決定開展烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作的順利進行，特制定《烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結合，信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。
2.招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3.招聘工作在烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作領導小組的領導下，由烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員共111名，其中管理人員71名、專業(yè)技術人員40名。具體招聘情況詳見《烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中A類為管理崗位;B類為專業(yè)技術崗位;C類為衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認的大專及以上學歷畢業(yè)生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等所有要求(詳見《崗位一覽表》(附件1))。
4.年齡在18周歲以上(1998年12月29日及以前出生)、35周歲以下(1980年12月29日及以后出生)。
5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲(1975年12月29日及以后出生)：
(1)具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員;
(2)具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
7.本次招聘中“定向招聘”的崗位，供以下人員報考：①“五項目人員”。截止2016年12月29日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿且考核合格的“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(居)任職工作”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”五類人員。已被機關事業(yè)單位錄取的“五項目人員”不得再報考該崗位。②“退役大學生士兵”。 截止2016年12月29日，戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵)。③“烏當區(qū)基層服務人員”。截止2016年12月29日，在烏當區(qū)所屬單位聘用且連續(xù)工作滿3年仍在崗的人員。④“村(居)工作人員”。截止2016年12月29日，在烏當區(qū)所轄村(居)任職滿一屆以上的黨支部書記、副書記、村(居)委會主任、副主任，年齡放寬到40周歲(1975年12月29日及以后出生)，學歷放寬至中專(職高、技校、高中);從事村(居)委會工作3年以上(含3年)的村(居)委會成員。
(三)以下人員不得報考
1.2013年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2013年招錄的公務員，2014年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2013年)。
2.事業(yè)單位新招聘試用(見習)期內(nèi)以及事業(yè)單位有最低服務年限要求的。
3.截止2016年12月29日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2016年12月29日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.原任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及繳費
(一)報名
1.報名時間:2016年12月29日-12月31日上午9∶00至下午4∶00。
2.報名地點：烏當區(qū)行政中心羽毛球館(烏當區(qū)群眾工作中心旁)。
3.報考人員須認真閱讀《招聘簡章》及《誠信承諾書》(附件2)，如實填寫《烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》(附件3))。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
委托他人報名的，《報名信息表》中所填內(nèi)容視同報考人員本人填寫。報名現(xiàn)場不提供《報名信息表》及《誠信承諾書》，請網(wǎng)上自行下載。
網(wǎng)址：烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.gzwd.gov.cn/)
(二)繳費
1.繳費及辦理免除報名費的時間、地點與報名時間地點一致。逾期不再受理。
2.報考人員需現(xiàn)場繳納100元考務費，獲取繳費憑證。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名并繳費者視為自動放棄。
3.農(nóng)村特困人員、城市低保人員可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機關出具的貧困證明;城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明。
免收報名費的人員名單在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行公示。若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補繳報名費。
五、資格初審
報考人員須提交《報名信息表》、《誠信承諾書》及有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》復印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片4張(照片背面注明姓名)。
負責資格初審的人員根據(jù)報考人員《報名信息表》填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審。經(jīng)審查合格的予以確認。
根據(jù)黔人社廳通〔2016〕217號文件精神，本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位不設置開考比例限制(詳見《崗位一覽表》)，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考�！秿徫灰挥[表》未標明“不設置開考比例”的崗位報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3∶1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報其他崗位。
區(qū)招聘辦在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況于2017年1月3日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行公布。
改報時間：2017年1月4日上午9:00至下午4:00，逾期不再受理改報申請。
改報地點：烏當區(qū)行政綜合樓十樓1011室(烏當區(qū)育新路156號)
報名前兩日各崗位報名情況于次日在報名現(xiàn)場進行公布。報名結束后，各崗位總體報名情況待取消崗位報考人員改報完成后，2017年1月5日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的損失由考生本人承擔。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
六、語言能力測試
報考須進行語言能力測試崗位的人員，須在筆試前參加相應語言能力測試。語言能力測試在區(qū)招聘辦的監(jiān)督指導下，由招聘單位具體實施，語言能力測試測試合格的，方能進入筆試環(huán)節(jié)。不合格者持《居民身份證》和《繳費憑證》于2017年1月6日下午4:00前到烏當區(qū)行政綜合樓十樓1011室退報名費。語言能力測試成績不納入考生總成績計算。
語言測試時間2017年1月5日，地點另行通知。
七、準考證發(fā)放
《準考證》發(fā)放時間為2017年1月11日— 1月12日上午9：00至12:00，下午1：00至4:00。領取地點為烏當區(qū)行政綜合樓二樓就業(yè)大廳�？忌鷳{有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》和《繳費憑證》領取《準考證》。
《準考證》和有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
八、考試
筆試為閉卷考試。報考A、B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》;C類崗位的人員參加專業(yè)測試。其中根據(jù)此次招聘崗位的需要，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的護理類崗位測試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識測試(護理)》，其它臨床醫(yī)技類崗位測試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識測試(臨床醫(yī)療與醫(yī)技)》。
筆試時間為2017年1月14日上午9∶00至11∶30。
筆試地點見《準考證》。考生須同時持有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》方能參加筆試。
考生必須嚴格遵守《考場規(guī)則》，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
未參加筆試或未取得有效成績的(含0分)，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
筆試成績于2017年1月25日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布，供考生自行查詢，請考生密切關注。
九、受理查分、合格分數(shù)線及成績排名
1.受理查分�？忌诔煽児己�，若對成績有較大疑問，可持本人《準考證》和有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》，于2017年2月3日上午9：00至下午4:00到烏當區(qū)行政綜合樓十樓1011室辦理查分申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查詢卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由區(qū)招聘辦按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進行，查分在紀檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負責查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關程序核準后書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
2.確定“筆試合格分數(shù)線”。受理查分后，由區(qū)招聘辦根據(jù)各科目筆試成績確定“筆試合格分數(shù)線”，即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線(報考人員筆試成績按百分制折算后的成績計算)。
3.公布成績排名。考生成績排名于2017年2月6日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
十、資格復審
進入資格復審人員名單由區(qū)招聘辦在公布成績排名時同時公布。
(一)資格復審人員名單的確定
報考人員按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不高于3：1的比例確定。設置開考比例限制的崗位，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未達3：1比例的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究確定;《招聘崗位一覽表》上備注不設開考比例限制的崗位，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3：1的，不取消該崗位計劃，通過資格復審人數(shù)少于崗位招聘計劃數(shù)的，相應減少招聘計劃;崗位無考生通過資格復審的，取消崗位招聘計劃。
資格復審在筆試結束后進行，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，可同時確定為資格復審人員。
(二)資格復審時間、地點
資格復審時間：2017年2月12日- 2月13日上午9:00至下午4:00。
資格復審地點：烏當區(qū)行政綜合樓十樓會議室。
(三)需提交的資料
進入資格復審人員須提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復印件各1份;在職人員須提交有人事權限的單位或主管部門及縣級組織或人社部門出具的同意報考證明(組織或人社部門需注明當?shù)厥欠裼凶畹头⻊漳晗?原件;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
報考“定向招聘”崗位的人員，除需提供以上相關證明材料外，還須提供以下資料：1.“五項目人員”提供服務地縣級及以上“項目辦”或“引導辦”出具同意報考的書面證明(原件)或服務證書(原件及復印件);2.“退役大學生士兵”招聘崗位的人員，士兵退伍證、戶口簿或戶籍證明(原件及復印件);3.“烏當區(qū)基層服務人員”提供服務單位及其主管部門出具的同意報考及工作年限書面證明原件(需注明聘用崗位、已工作時間、是否在崗等)及合同(原件及復印件);4.“村(居)工作人員”提供《當選證書》、任職文件、村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委(黨工委)出具的已服務一屆(村(居)委會成員滿3年)書面證明材料原件。
復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生由負責資格復審的人員簽署意見;經(jīng)資格復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補。遞補只進行兩輪。
未在規(guī)定時間參加資格復審、遞補復審或24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
資格復審結束后，經(jīng)區(qū)招聘辦核準資格復審合格進入面試人員名單，在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進行公布(2017年2月20日)。面試人員名單公布后不再進行遞補。
十一、面試及合格分數(shù)線
資格復審合格的考生確定為參加面試人員。
面試成績按百分制計算。
面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時間和地點及相關事宜由區(qū)招聘辦2017年2月22日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公告，請考生密切關注并保持通訊暢通。
十二、總成績計算
考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：
筆試百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計算。
筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績及進入體檢人員名單在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進行公布。
十三、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分的比例確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A、B類崗位以面試成績高者、C類崗位以筆試成績高者確定為體檢對象。
體檢由區(qū)招聘辦組織實施。在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，可進行復檢。
體檢復查結果公布后，考生對結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復檢申請。復檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織。體檢不合格者，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
體檢和復檢費用由考生自理。時間由區(qū)招聘辦在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”另行通知。進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
十四、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括招聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位負責具體實施�？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
在招聘工作中因應聘人員自動放棄及面試、體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十五、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開招聘的人員應在區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件下發(fā)之日起30個工作日內(nèi)辦理完畢相關聘用手續(xù)并到招聘單位報到。未按規(guī)定時間辦理完畢和報到的，取消聘用資格。
十六、工作要求及有關說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話:0851—86841746(烏當區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0851—86402350(烏當區(qū)監(jiān)察局)
(二)報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試。如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
(三)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消崗位招聘計劃、資格復審、面試、體檢等內(nèi)容)只在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請考生密切注意。
簡章
為加強烏當區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，增強事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，決定開展烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作的順利進行，特制定《烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結合，信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。
2.招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3.招聘工作在烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作領導小組的領導下，由烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員共111名，其中管理人員71名、專業(yè)技術人員40名。具體招聘情況詳見《烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中A類為管理崗位;B類為專業(yè)技術崗位;C類為衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認的大專及以上學歷畢業(yè)生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等所有要求(詳見《崗位一覽表》(附件1))。
4.年齡在18周歲以上(1998年12月29日及以前出生)、35周歲以下(1980年12月29日及以后出生)。
5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲(1975年12月29日及以后出生)：
(1)具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員;
(2)具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
7.本次招聘中“定向招聘”的崗位，供以下人員報考：①“五項目人員”。截止2016年12月29日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿且考核合格的“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(居)任職工作”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”五類人員。已被機關事業(yè)單位錄取的“五項目人員”不得再報考該崗位。②“退役大學生士兵”。 截止2016年12月29日，戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵)。③“烏當區(qū)基層服務人員”。截止2016年12月29日，在烏當區(qū)所屬單位聘用且連續(xù)工作滿3年仍在崗的人員。④“村(居)工作人員”。截止2016年12月29日，在烏當區(qū)所轄村(居)任職滿一屆以上的黨支部書記、副書記、村(居)委會主任、副主任，年齡放寬到40周歲(1975年12月29日及以后出生)，學歷放寬至中專(職高、技校、高中);從事村(居)委會工作3年以上(含3年)的村(居)委會成員。
(三)以下人員不得報考
1.2013年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2013年招錄的公務員，2014年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2013年)。
2.事業(yè)單位新招聘試用(見習)期內(nèi)以及事業(yè)單位有最低服務年限要求的。
3.截止2016年12月29日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2016年12月29日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.原任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及繳費
(一)報名
1.報名時間:2016年12月29日-12月31日上午9∶00至下午4∶00。
2.報名地點：烏當區(qū)行政中心羽毛球館(烏當區(qū)群眾工作中心旁)。
3.報考人員須認真閱讀《招聘簡章》及《誠信承諾書》(附件2)，如實填寫《烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》(附件3))。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
委托他人報名的，《報名信息表》中所填內(nèi)容視同報考人員本人填寫。報名現(xiàn)場不提供《報名信息表》及《誠信承諾書》，請網(wǎng)上自行下載。
網(wǎng)址：烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.gzwd.gov.cn/)
(二)繳費
1.繳費及辦理免除報名費的時間、地點與報名時間地點一致。逾期不再受理。
2.報考人員需現(xiàn)場繳納100元考務費，獲取繳費憑證。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名并繳費者視為自動放棄。
3.農(nóng)村特困人員、城市低保人員可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機關出具的貧困證明;城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明。
免收報名費的人員名單在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行公示。若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補繳報名費。
五、資格初審
報考人員須提交《報名信息表》、《誠信承諾書》及有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》復印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片4張(照片背面注明姓名)。
負責資格初審的人員根據(jù)報考人員《報名信息表》填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審。經(jīng)審查合格的予以確認。
根據(jù)黔人社廳通〔2016〕217號文件精神，本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位不設置開考比例限制(詳見《崗位一覽表》)，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。《崗位一覽表》未標明“不設置開考比例”的崗位報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3∶1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報其他崗位。
區(qū)招聘辦在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況于2017年1月3日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行公布。
改報時間：2017年1月4日上午9:00至下午4:00，逾期不再受理改報申請。
改報地點：烏當區(qū)行政綜合樓十樓1011室(烏當區(qū)育新路156號)
報名前兩日各崗位報名情況于次日在報名現(xiàn)場進行公布。報名結束后，各崗位總體報名情況待取消崗位報考人員改報完成后，2017年1月5日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的損失由考生本人承擔。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
六、語言能力測試
報考須進行語言能力測試崗位的人員，須在筆試前參加相應語言能力測試。語言能力測試在區(qū)招聘辦的監(jiān)督指導下，由招聘單位具體實施，語言能力測試測試合格的，方能進入筆試環(huán)節(jié)。不合格者持《居民身份證》和《繳費憑證》于2017年1月6日下午4:00前到烏當區(qū)行政綜合樓十樓1011室退報名費。語言能力測試成績不納入考生總成績計算。
語言測試時間2017年1月5日，地點另行通知。
七、準考證發(fā)放
《準考證》發(fā)放時間為2017年1月11日— 1月12日上午9：00至12:00，下午1：00至4:00。領取地點為烏當區(qū)行政綜合樓二樓就業(yè)大廳�？忌鷳{有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》和《繳費憑證》領取《準考證》。
《準考證》和有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
八、考試
筆試為閉卷考試。報考A、B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》;C類崗位的人員參加專業(yè)測試。其中根據(jù)此次招聘崗位的需要，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的護理類崗位測試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識測試(護理)》，其它臨床醫(yī)技類崗位測試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識測試(臨床醫(yī)療與醫(yī)技)》。
筆試時間為2017年1月14日上午9∶00至11∶30。
筆試地點見《準考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》方能參加筆試。
考生必須嚴格遵守《考場規(guī)則》，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
未參加筆試或未取得有效成績的(含0分)，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
筆試成績于2017年1月25日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布，供考生自行查詢，請考生密切關注。
九、受理查分、合格分數(shù)線及成績排名
1.受理查分�？忌诔煽児己螅魧Τ煽冇休^大疑問，可持本人《準考證》和有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》，于2017年2月3日上午9：00至下午4:00到烏當區(qū)行政綜合樓十樓1011室辦理查分申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查詢卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由區(qū)招聘辦按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進行，查分在紀檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負責查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關程序核準后書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
2.確定“筆試合格分數(shù)線”。受理查分后，由區(qū)招聘辦根據(jù)各科目筆試成績確定“筆試合格分數(shù)線”，即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線(報考人員筆試成績按百分制折算后的成績計算)。
3.公布成績排名�？忌煽兣琶�2017年2月6日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
十、資格復審
進入資格復審人員名單由區(qū)招聘辦在公布成績排名時同時公布。
(一)資格復審人員名單的確定
報考人員按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不高于3：1的比例確定。設置開考比例限制的崗位，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未達3：1比例的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究確定;《招聘崗位一覽表》上備注不設開考比例限制的崗位，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3：1的，不取消該崗位計劃，通過資格復審人數(shù)少于崗位招聘計劃數(shù)的，相應減少招聘計劃;崗位無考生通過資格復審的，取消崗位招聘計劃。
資格復審在筆試結束后進行，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，可同時確定為資格復審人員。
(二)資格復審時間、地點
資格復審時間：2017年2月12日- 2月13日上午9:00至下午4:00。
資格復審地點：烏當區(qū)行政綜合樓十樓會議室。
(三)需提交的資料
進入資格復審人員須提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時身份證》、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復印件各1份;在職人員須提交有人事權限的單位或主管部門及縣級組織或人社部門出具的同意報考證明(組織或人社部門需注明當?shù)厥欠裼凶畹头⻊漳晗?原件;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
報考“定向招聘”崗位的人員，除需提供以上相關證明材料外，還須提供以下資料：1.“五項目人員”提供服務地縣級及以上“項目辦”或“引導辦”出具同意報考的書面證明(原件)或服務證書(原件及復印件);2.“退役大學生士兵”招聘崗位的人員，士兵退伍證、戶口簿或戶籍證明(原件及復印件);3.“烏當區(qū)基層服務人員”提供服務單位及其主管部門出具的同意報考及工作年限書面證明原件(需注明聘用崗位、已工作時間、是否在崗等)及合同(原件及復印件);4.“村(居)工作人員”提供《當選證書》、任職文件、村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委(黨工委)出具的已服務一屆(村(居)委會成員滿3年)書面證明材料原件。
復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生由負責資格復審的人員簽署意見;經(jīng)資格復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補。遞補只進行兩輪。
未在規(guī)定時間參加資格復審、遞補復審或24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
資格復審結束后，經(jīng)區(qū)招聘辦核準資格復審合格進入面試人員名單，在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進行公布(2017年2月20日)。面試人員名單公布后不再進行遞補。
十一、面試及合格分數(shù)線
資格復審合格的考生確定為參加面試人員。
面試成績按百分制計算。
面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時間和地點及相關事宜由區(qū)招聘辦2017年2月22日在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公告，請考生密切關注并保持通訊暢通。
十二、總成績計算
考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：
筆試百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計算。
筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績及進入體檢人員名單在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進行公布。
十三、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分的比例確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A、B類崗位以面試成績高者、C類崗位以筆試成績高者確定為體檢對象。
體檢由區(qū)招聘辦組織實施。在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，可進行復檢。
體檢復查結果公布后，考生對結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復檢申請。復檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織。體檢不合格者，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
體檢和復檢費用由考生自理。時間由區(qū)招聘辦在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”另行通知。進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
十四、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括招聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位負責具體實施�？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
在招聘工作中因應聘人員自動放棄及面試、體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十五、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開招聘的人員應在區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件下發(fā)之日起30個工作日內(nèi)辦理完畢相關聘用手續(xù)并到招聘單位報到。未按規(guī)定時間辦理完畢和報到的，取消聘用資格。
十六、工作要求及有關說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話:0851—86841746(烏當區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0851—86402350(烏當區(qū)監(jiān)察局)
(二)報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試。如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
(三)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消崗位招聘計劃、資格復審、面試、體檢等內(nèi)容)只在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請考生密切注意。
(附件1)烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(點擊下載)
(附件2)誠信承諾書(點擊下載)
(附件3)烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表(點擊下載)
| 附件1： | ||||||||||||
| 烏當區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 | ||||||||||||
| 單位代碼 | 招聘單位 | 單位 性質(zhì) |
招聘 人數(shù) |
崗 位 | 要 求 | |||||||
| 崗位代碼 | 崗位 類別 |
崗位名稱 | 崗位職 能簡介 |
崗位招聘人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 備注 | |||||
| 201601 | 貴陽市烏當區(qū)東風鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心 | 全額撥款 | 6 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設服務等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 城市規(guī)劃、 環(huán)境規(guī)劃與管理、 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、經(jīng)濟地理學與城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃 |
不設置開考比例 | |
| 貴陽市烏當區(qū)東風鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心 | 02 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設服務等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)東風鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心 | 03 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)人力資源和社會保障管理等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)東風鎮(zhèn)旅游服務中心 | 04 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)旅游宣傳、開發(fā)、保護、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | ||||
| 201602 | 貴陽市烏當區(qū)羊昌鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理監(jiān)督站 | 全額撥款 | 10 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)交通安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等相關工作 | 1 | 本科及以上 | 法學類 | 不設置開考比例 | |
| 貴陽市烏當區(qū)羊昌鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心 | 02 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)人力資源和社會保障管理等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)羊昌鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心 | 03 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)人力資源和社會保障管理等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)羊昌鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心 | 04 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)信息的收集、整理、編輯和宣傳等工作 | 1 | 大專及以上 | 旅游管理 |
不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)羊昌鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心 | 05 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設服務等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)羊昌鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心 | 06 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設服務等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 城市規(guī)劃、 環(huán)境規(guī)劃與管理、 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、經(jīng)濟地理學與城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃 |
不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)羊昌鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心 | 07 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣和政策的落實監(jiān)督、管理、新農(nóng)村建設等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 201603 | 貴陽市烏當區(qū)百宜鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心 | 全額撥款 | 10 | 01 | B | 專業(yè)技術崗位 | 從事轄區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣和政策的落實監(jiān)督、管理、新農(nóng)村建設等相關工作 | 1 | 本科及以上 | 農(nóng)學類 | 不設置開考比例 | |
| 貴陽市烏當區(qū)百宜鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心 | 02 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣和政策的落實監(jiān)督、管理、新農(nóng)村建設等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)百宜鎮(zhèn)生態(tài)保護站 | 03 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)生態(tài)、林業(yè)建設、管理、推廣等相關工作 | 3 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)百宜鎮(zhèn)財政所 | 04 | B | 專業(yè)技術崗位 | 從事會計等相關工作 | 1 | 本科及以上 | 會計及相關專業(yè) | 不設置開考比例，具有會計從業(yè)資格證 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)百宜鎮(zhèn)財政所 | 05 | A | 管理崗位 | 從事財務管理、政策宣傳、落實等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)百宜鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心 | 06 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)人力資源和社會保障管理等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 201604 | 貴陽市烏當區(qū)偏坡布依族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設服務中心 | 全額撥款 | 5 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設服務等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 城市規(guī)劃、 環(huán)境規(guī)劃與管理、 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、經(jīng)濟地理學與城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃 |
不設置開考比例 | |
| 貴陽市烏當區(qū)偏坡布依族鄉(xiāng)生態(tài)保護站 | 02 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)生態(tài)、林業(yè)建設、管理、推廣等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)偏坡布依族鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心 | 03 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣和政策的落實監(jiān)督、管理、新農(nóng)村建設等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)偏坡布依族鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心 | 04 | B | 專業(yè)技術崗位 | 從事轄區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣和政策的落實監(jiān)督、管理、新農(nóng)村建設等相關工作 | 1 | 本科及以上 | 農(nóng)學類 | 不設置開考比例 | ||||
| 201605 | 貴陽市烏當區(qū)水田鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心 | 全額撥款 | 7 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)信息的收集、整理、編輯和宣傳等工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | |
| 貴陽市烏當區(qū)水田鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心 | 02 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣和政策的落實監(jiān)督、管理、新農(nóng)村建設等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)水田鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心 | 03 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設服務等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)水田鎮(zhèn)生態(tài)保護站 | 04 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)生態(tài)、林業(yè)建設、管理、推廣等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)水田鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心 | 05 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)人力資源和社會保障管理等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | ||||
| 201606 | 貴陽市烏當區(qū)下壩鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心 | 全額撥款 | 8 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣和政策的落實監(jiān)督、管理、新農(nóng)村建設等相關工作 | 4 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | |
| 貴陽市烏當區(qū)下壩鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心 | 02 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)人力資源和社會保障管理等相關工作 | 4 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | ||||
| 201607 | 貴陽市烏當區(qū)新堡布依族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設服務中心 | 全額撥款 | 6 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設服務等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 城市規(guī)劃、 環(huán)境規(guī)劃與管理、 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、經(jīng)濟地理學與城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃 |
不設置開考比例 | |
| 貴陽市烏當區(qū)新堡布依族鄉(xiāng)財政所 | 02 | A | 管理崗位 | 從事財務管理、政策宣傳、落實等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例，具有會計從業(yè)資格證 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)新堡布依族鄉(xiāng)科技宣教文化信息服務中心 | 03 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)信息的收集、整理、編輯和宣傳等工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | ||||
| 貴陽市烏當區(qū)新堡布依族鄉(xiāng)旅游服務中心 | 04 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村旅游開發(fā)、項目實施、監(jiān)督管理等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | ||||
| 201608 | 貴陽市烏當區(qū)新場鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心 | 全額撥款 | 12 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣和政策的落實監(jiān)督、管理、新農(nóng)村建設等相關工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位；不設置開考比例 | |
| 貴陽市烏當區(qū)新場鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心 | 全額撥款 | 02 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣和政策的落實監(jiān)督、管理、新農(nóng)村建設等相關工作 | 3 | 本科及以上 | 農(nóng)學類 | 不設置開考比例 | |||
| 貴陽市烏當區(qū)新場鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心 | 全額撥款 | 03 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)人力資源和社會保障管理等相關工作 | 3 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | |||
| 貴陽市烏當區(qū)新場鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心 | 全額撥款 | 04 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)信息的收集、整理、編輯和宣傳等工作 | 3 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | |||
| 貴陽市烏當區(qū)新場鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心 | 全額撥款 | 05 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設服務等相關工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | 不設置開考比例 | |||
| 201609 | 貴陽市烏當區(qū)振新社區(qū)服務中心 | 全額撥款 | 2 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)各項新型社區(qū)服務工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位； | |
| 201610 | 貴陽市烏當區(qū)創(chuàng)新社區(qū)服務中心 | 全額撥款 | 2 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)各項新型社區(qū)服務工作 | 2 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位； | |
| 201611 | 貴陽市烏當區(qū)高新社區(qū)服務中心 | 全額撥款 | 1 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)各項新型社區(qū)服務工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位； | |
| 201612 | 貴陽市烏當區(qū)新天社區(qū)服務中心 | 全額撥款 | 1 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)各項新型社區(qū)服務工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位； | |
| 201613 | 貴陽市烏當區(qū)順新社區(qū)服務中心 | 全額撥款 | 1 | 01 | A | 管理崗位 | 從事轄區(qū)各項新型社區(qū)服務工作 | 1 | 大專及以上 | 不限 | “定向招聘”崗位； | |
| 201614 | 貴陽市烏當區(qū)大健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)辦公室 | 全額撥款 | 2 | 01 | A | 管理崗位 | 從事規(guī)劃建設烏當區(qū)大健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作 | 2 | 本科及以上 | 經(jīng)濟類、建筑類、行政管理類 | ||
| 201615 | 貴陽市烏當區(qū)旅游和文體廣播電視局 | 全額撥款 | 1 | 01 | A | 管理崗位 | 從事主持工作 | 1 | 本科及以上 | 播音與主持藝術專業(yè) | 具有普通話二級甲等及以上證書，需進行語言能力測試 | |
| 201616 | 貴州貴陽國家農(nóng)業(yè)園區(qū)管理委員會 | 全額撥款 | 2 | 01 | A | 管理崗位 | 從事農(nóng)業(yè)技術管理、農(nóng)業(yè)推廣等相關工作 | 1 | 本科及以上 | 不限 | ||
| 02 | B | 專業(yè)技術崗位 | 從事會計等相關工作 | 1 | 本科及以上 | 會計及相關專業(yè) | 具有會計從業(yè)資格證 | |||||
| 201617 | 烏當區(qū)人民醫(yī)院 | 差額撥款 | 32 | 01 | C | 臨床醫(yī)師 | 從事臨床診療工作 | 9 | 本科及以上 | 臨床醫(yī)學 | ||
| 02 | C | 婦產(chǎn)科醫(yī)師 | 從事婦產(chǎn)科診療工作 | 5 | 本科及以上 | 臨床醫(yī)學 | ||||||
| 03 | C | 兒科醫(yī)師 | 從事兒科診療工作 | 3 | 本科及以上 | 臨床醫(yī)學 | ||||||
| 04 | C | 病理醫(yī)師 | 從事病理診斷工作 | 1 | 本科及以上 | 臨床醫(yī)學 | ||||||
| 05 | C | 放射科醫(yī)師 | 從事影像學診斷醫(yī)療工作 | 1 | 本科及以上 | 醫(yī)學影像 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證 | |||||
| 06 | C | 麻醉醫(yī)師 | 從事麻醉手術科診療工作 | 1 | 本科及以上 | 麻醉學 | ||||||
| 07 | C | 眼耳鼻喉醫(yī)師 | 從事眼耳鼻喉臨床醫(yī)療診斷工作 | 4 | 本科及以上 | 臨床醫(yī)學 | ||||||
| 08 | B | 會計員 | 從事醫(yī)院會計工作 | 1 | 本科及以上 | 會計及相關專業(yè) | 具有會計從業(yè)資格證 | |||||
| 09 | C | 檢驗醫(yī)師 | 從事檢驗工作 | 1 | 本科及以上 | 醫(yī)學檢驗 | 具有檢驗師資格證 | |||||
| 10 | C | 臨床護士 | 從事臨床護理工作 | 6 | 本科及以上 | 護理學類 | 具有執(zhí)業(yè)護士資格證書 | |||||
| 201618 | 烏當區(qū)婦幼保健院 | 差額撥款 | 3 | 01 | C | 產(chǎn)科醫(yī)師 | 從事產(chǎn)科臨床醫(yī)療工作 | 2 | 本科及以上 | 臨床醫(yī)學 | ||
| 02 | C | 兒科醫(yī)師 | 從事兒科臨床醫(yī)療工作 | 1 | 本科及以上 | 兒科醫(yī)學 | ||||||
