根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員200名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2015年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》(以下簡稱方案)。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2015年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡稱職位表)。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局公布的專業(yè)目錄《研究生、本科生、�？粕鷮�業(yè)代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》、《博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(教育部2012年公布)》。

　　三、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)學(xué)歷：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證和護(hù)士資格證的考生可放寬到中專學(xué)歷。

　　(二)年齡在18周歲以上(1997年 11月5日以前出生)、35周歲以下(1979年11月6日以后出生)。

　　(三)具有中華人民共和國國籍。

　　(四)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(七)截止到2015年 12 月 30 日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)截止2015年 10 月 21 日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;

　　(三)截止2015年 10 月 21日七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(五)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(六)在公務(wù)員招考或區(qū)各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(七)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(八)本市內(nèi)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考;

　　(九)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　(十一)定向到具體行業(yè)的委培生不能報(bào)考。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年 10 月 21 日——2015年11 月4 日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間:2015年11月 5 日-2015年 11 月 6 日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對面約150米處)

　　(四)報(bào)名辦法：

　　1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件或成績單、近期1寸正面免冠同底彩照4張。選報(bào)職位時(shí)需與所學(xué)專業(yè)一致。

　　2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　4.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不在進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位。本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2015年11月9日。

　　5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人

　　(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年 11月 19日-2015年 11 月 20 日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試(不指定考試用書)。

　　筆試科目：相關(guān)專業(yè)知識(分值為100分)。

　　筆試時(shí)間：2015年 11 月 21 日。具體時(shí)間安排詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　六、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

　　各職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的面試人員，其面試成績須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格;未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請密切關(guān)注七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bjqixingguan.gov.cn/)

　　(二)總成績計(jì)算

　　考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象(末位并列通過復(fù)試確定體檢對象);放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

　　八、考核政審

　　考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0857-8222524 (七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局)

　　咨詢電話：0857-8946678 (七星關(guān)區(qū)人社局專技股

　　0857-8231959 (七星關(guān)區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事股)

　　(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

　　2015年10月21日

　　附件：七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報(bào)名表

　　七星關(guān)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室