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      茅臺(tái)集團(tuán)2024年高層次人才引進(jìn)公告(14人)

        中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“茅臺(tái)集團(tuán)”),總部位于貴州省北部風(fēng)光旖旎的赤水河畔茅臺(tái)鎮(zhèn),平均海拔423米,員工人數(shù)4.2萬(wàn)余人。茅臺(tái)集團(tuán)圍繞“酒的制造、銷(xiāo)售及相關(guān)配套產(chǎn)品制造和服務(wù),綜合金融服務(wù)(產(chǎn)業(yè)金融方向),酒旅融合產(chǎn)業(yè)”三大主業(yè)謀發(fā)展,以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心子公司,涉足產(chǎn)業(yè)包括醬香型白酒、葡萄酒、保健酒、生態(tài)農(nóng)業(yè)、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、證券、銀行及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等。主導(dǎo)產(chǎn)品貴州茅臺(tái)酒是我國(guó)大曲醬香型白酒的典型代表,其核心產(chǎn)區(qū)地域范圍占地15.03平方公里,屬綠色食品、有機(jī)食品和國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品,是香飄世界的中國(guó)名片。

        為滿(mǎn)足高質(zhì)量發(fā)展需要,持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍,茅臺(tái)集團(tuán)旗下子公司決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才14人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

        一、需求人才層次

        (一)國(guó)際頂尖人才(A類(lèi))

        國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者,在國(guó)內(nèi)外具有較大社會(huì)知名度和影響力的頂尖人才等。

        (二)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類(lèi))

        國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等。

        (三)省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類(lèi))

        貴州省“優(yōu)才卡”獲得者;獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上,或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專(zhuān)利2件以上;或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷等。

        (四)省級(jí)拔尖人才(D類(lèi))

        享受省級(jí)政府特殊津貼人員;獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng),或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站);或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格,具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷等。

        (五)優(yōu)秀青年人才(E類(lèi))

       、耦(lèi):具有正高級(jí)職稱(chēng)且具有博士學(xué)位;作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專(zhuān)利,且具有全日制博士及以上學(xué)歷學(xué)位;或有企業(yè)(科研院所)研發(fā)、工作經(jīng)歷,且具有全日制博士及以上學(xué)歷學(xué)位。

       、蝾(lèi):具有副高級(jí)及以上或同等專(zhuān)業(yè)水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格;或具有理、工、農(nóng)專(zhuān)業(yè)碩士(緊缺專(zhuān)業(yè))及以上學(xué)歷學(xué)位;或其他急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實(shí)用型人才。

        或經(jīng)認(rèn)定,相當(dāng)于上述層次的人才。

        二、引進(jìn)政策及需求

        (一)全職引進(jìn)待遇(稅前)


       

      A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)

      D類(lèi)

      E類(lèi)Ⅰ類(lèi)

      E類(lèi)Ⅱ類(lèi)

      購(gòu)房補(bǔ)貼(含安家費(fèi))

      面議

      面議

      50萬(wàn)元

      30萬(wàn)元

      過(guò)渡期零租金住房

      ——

      薪酬

      面議

      首聘期80萬(wàn)元/年

      不低于40萬(wàn)元/年

      不低于40萬(wàn)元/年

      生活津貼(兩年)

      面議

      2000元/月

      ——

      ——

      科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

      面議

      面議

      根據(jù)公司科研計(jì)劃(項(xiàng)目)等進(jìn)行安排


       

        (二)其他待遇

        1.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》中人才標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶(hù)、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

        2.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》和《遵義人才服務(wù)綠卡制度實(shí)施辦法》的,由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級(jí)‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務(wù)綠卡”或“遵義人才服務(wù)綠卡”。

        3.引進(jìn)人才根據(jù)聘用崗位職級(jí),可享受對(duì)應(yīng)待遇。

        (三)上述所有待遇為要約邀請(qǐng),以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

        (四)引才需求詳見(jiàn)《茅臺(tái)集團(tuán)2024年高層次人才引進(jìn)需求表》(附件1)。

        三、引進(jìn)條件

        應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件:

        (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

        (二)具有良好的思想政治品德,有事業(yè)心和責(zé)任感;

        (三)符合引進(jìn)崗位所要求的資格條件;

        (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

        凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

        (一)受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

        (二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

        (三)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

        (四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

        (五)有吸毒史的;

        (六)在此前國(guó)家各級(jí)各類(lèi)招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

        (七)此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中,被列為不誠(chéng)信人員,以及進(jìn)入資格復(fù)審和體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的;

        (八)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

        (九)與引進(jìn)崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或引進(jìn)崗位部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該崗位;

        (十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

        四、引進(jìn)程序

        本次人才引進(jìn)程序包括簡(jiǎn)歷收集、資格審核、面談、體檢、考察、公示、入職辦理等階段。

        (一)簡(jiǎn)歷收集

        符合引進(jìn)條件者,報(bào)名請(qǐng)下載填寫(xiě)《茅臺(tái)集團(tuán)高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(附件2),附以下材料掃描件(或復(fù)印件):

        1.本人有效身份證正反面;

        2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致);2024年博士畢業(yè)尚未取得證書(shū)的請(qǐng)?zhí)峁⿲W(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)出具的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(報(bào)告的二維碼、在線(xiàn)驗(yàn)證碼需清晰完整且在有效期內(nèi)),取得畢業(yè)證、學(xué)位證截止時(shí)間為2024年7月31日;

        3.以國(guó)(境)外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的,需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(目前仍在讀的提交注有畢業(yè)時(shí)間的在讀證明,并附具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯文件),取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)截止時(shí)間為2024年7月31日;

        4.科研成果(代表性論文、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等);

        5.其他證明資料。

        所有材料打包發(fā)送至郵箱:moutaihr@163.com,電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個(gè)人信息,并授權(quán)股份公司基于招聘目的處理該信息。

        (二)資格審核

        公司定期匯總報(bào)名簡(jiǎn)歷,依據(jù)引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。資格審核結(jié)果將通過(guò)短信或電話(huà)通知,通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

        (三)面談

        公司根據(jù)資格審核情況,擇期組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談,面談時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信或電話(huà)另行通知,通過(guò)面談的應(yīng)聘者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

        (四)考察

        公司對(duì)應(yīng)聘者過(guò)往進(jìn)行考察,重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等?疾鞎r(shí)還將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷真實(shí)性、有無(wú)不良記錄、失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。

        資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)及勞動(dòng)用工過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的,終止引才程序或解除勞動(dòng)合同或協(xié)議,由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。

        (五)體檢

        通過(guò)考察的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān),體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn),尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的,以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn),參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)查一次,體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

        (六)公示

        1.經(jīng)面談、考察、體檢等合格的,確定為擬引進(jìn)人員,在“茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)”(https://www.moutai.com.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

        2.公示期間查實(shí)擬引進(jìn)人員存在嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬引進(jìn)人員可能存在嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

        (七)入職辦理

        公示期滿(mǎn)后未有影響聘用情形的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,則向擬引進(jìn)人員發(fā)放offer,擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂合同;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。

        五、本公告由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。公告有效期2024年4月至9月,附件所列崗位人員引進(jìn)到位后,立即終止該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

        茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng):https://www.moutai.com.cn

        咨詢(xún)電話(huà):0851-22389411;

        咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:30-12:00,14:00-17:30

        聯(lián)系郵箱:moutaihr@163.com

        附件:1.茅臺(tái)集團(tuán)2024年高層次人才引進(jìn)需求表(點(diǎn)擊下載

        2.茅臺(tái)集團(tuán)高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表(點(diǎn)擊下載

        中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

        2024年4月19日

        (信息來(lái)源:https://www.moutai.com.cn/mtjt/2024-04/19/article_2024041909581934882.html)

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