貴州遵義茅臺(tái)機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司（下稱“公司”）于2012年5月成立，注冊(cè)資本24.44億元，是由仁懷市人民政府、茅臺(tái)集團(tuán)公司共同籌資組建的茅臺(tái)集團(tuán)控股子公司，主要負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)茅臺(tái)機(jī)場(chǎng)，主要經(jīng)營(yíng)范圍為機(jī)場(chǎng)建設(shè)及建設(shè)投融資、機(jī)場(chǎng)及配套設(shè)施建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)、與航空運(yùn)輸有關(guān)的地面服務(wù)、旅客過(guò)港服務(wù)等業(yè)務(wù)。茅臺(tái)機(jī)場(chǎng)屬民用4C級(jí)支線機(jī)場(chǎng)，于2017年10月31日正式通航，現(xiàn)有機(jī)位9個(gè)，航站樓1.5萬(wàn)平方米。2021年度吞吐量位列省內(nèi)支線機(jī)場(chǎng)第一，2023年引入順豐航空貨機(jī)，成為省內(nèi)首家運(yùn)行貨運(yùn)飛機(jī)的支線機(jī)場(chǎng)。

為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍，公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘5人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見附件《貴州遵義茅臺(tái)機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2023年第三次社會(huì)招聘崗位表》。招聘崗位的工作地點(diǎn)為貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)堯壩村茅臺(tái)機(jī)場(chǎng)。

二、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）具有招聘崗位要求的學(xué)歷及對(duì)應(yīng)學(xué)位，符合招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

    （五）有吸毒史的；

    （六）在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；

（八）現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示聘用等階段。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月16日9:00至2023年12月22日17:00。

報(bào)名方式：符合招聘條件者，登錄“報(bào)名系統(tǒng)”（http://zymwrl.pzhl.net）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，逾期不予受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者登錄招聘系統(tǒng)后，按要求完整填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照（jpg格式，20KB以下）。

1.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀本招聘公告并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》。應(yīng)聘者填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，且符合應(yīng)聘崗位條件和要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

2.應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)上傳身份證照片、相應(yīng)的證書和加蓋印章的證明材料掃描件；上傳畢業(yè)證掃描件時(shí)需將學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告同步上傳。持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

備注：應(yīng)聘者請(qǐng)將“身份證照片、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告”合并成1個(gè)PDF文件上傳；其他材料、證書等合并成1個(gè)PDF文件上傳。

其他材料、證書包括：

（1）崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)執(zhí)照等（獲取相關(guān)證書截止時(shí)間為2023年12月16日）；

    （2）崗位要求的有工作經(jīng)歷的，以工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門章）或勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)社保繳納證明為計(jì)算依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止時(shí)間為2023年12月16日，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定；

（3）政府機(jī)關(guān)在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報(bào)考證明。

3.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年12月16日。

4.應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交真實(shí)完整的個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后視為完成報(bào)名程序。因應(yīng)聘者填報(bào)失誤、上傳圖片資料不清晰、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

6.應(yīng)聘者報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致（畢業(yè)證和學(xué)位證也須一致），如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

7.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘者本人填寫，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

招聘方依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間：2023年12月17日9:00至2023年12月25日17:00。

1.資格初審期間，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核情況，由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片及相關(guān)資料不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

2.網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后視為報(bào)名成功，不得再修改任何報(bào)名、信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。后續(xù)招聘環(huán)節(jié)招聘方將依據(jù)應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)所留聯(lián)系電話進(jìn)行聯(lián)系和通知，請(qǐng)隨時(shí)保持通訊暢通。

3.報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為報(bào)名成功人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

（三）筆試

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者入圍筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)公司官網(wǎng)（https://airport.moutai.com.cn/）和短信通知。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，須按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。筆試確認(rèn)后無(wú)故不參加筆試者將列入不誠(chéng)信人員名單，以后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的招聘考試。

考試內(nèi)容：環(huán)保建設(shè)助理崗位為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和崗位專業(yè)知識(shí)（含民航基礎(chǔ)知識(shí)）；氣象員、通導(dǎo)員、消防護(hù)衛(wèi)員、安檢員崗位為崗位專業(yè)知識(shí)、民航基礎(chǔ)知識(shí)。同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束5個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)，由高到低按參加資格復(fù)審人員與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象，未入圍資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再通知。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

經(jīng)資格復(fù)審，不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因此造成入圍該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如需應(yīng)聘者出具其他相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

（五）面試

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。

面試總分100分，面試整體評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信或電話通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。

（六）考試總成績(jī)

按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的權(quán)重確定考試總成績(jī)（按“四舍五入法”計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）并按總成績(jī)高低進(jìn)行排名，總成績(jī)相同者根據(jù)面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的由公司組織加試并根據(jù)加試成績(jī)高低進(jìn)行排名�？荚嚳偝煽�(jī)及排名查詢的有關(guān)事宜將通過(guò)公司官網(wǎng)（https://airport.moutai.com.cn/）或短信通知。

（七）體檢

根據(jù)總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公司《新員工招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢前應(yīng)聘者本人需提交《體檢申請(qǐng)書》。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。體檢結(jié)論合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（八）政審

體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。政審按照民航從業(yè)人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，需要應(yīng)聘者配合出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合政審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。未通過(guò)政審的應(yīng)聘者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）擬聘用人員公示

根據(jù)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)情況，公司對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示網(wǎng)站為公司官網(wǎng)（https://airport.moutai.com.cn/）。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消聘用資格并按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

聘用人員與公司簽訂3年期勞動(dòng)合同，執(zhí)行3至6個(gè)月試用期，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)工作表現(xiàn)差或不服從管理或不能勝任崗位工作的解除勞動(dòng)合同。

（十）遞補(bǔ)

1.自擬聘用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，若聘用人員流失的，公司可在符合條件的應(yīng)聘者名單內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.各招聘環(huán)節(jié)如因異常情況出現(xiàn)空缺的，可在符合條件的應(yīng)聘者名單內(nèi)依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者人數(shù)不足導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，同比例縮減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉并同意本公告及附件所述流程和規(guī)則。

（二）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）本次招聘相關(guān)信息及公示在公司官網(wǎng)（https://airport.moutai.com.cn/）或報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net）發(fā)布。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)信息，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）公司可根據(jù)工作需要調(diào)整員工實(shí)際工作崗位，招聘人員應(yīng)服從公司崗位分配安排，原則上3年內(nèi)不能主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)崗。

（六）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持和配合。

（七）應(yīng)聘者如進(jìn)入資格復(fù)審、體檢程序或經(jīng)公示聘用后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（八）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在作弊、替考、違反考試紀(jì)律、偽造報(bào)名資料或其他騙取報(bào)名、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其報(bào)名、聘用資格，已經(jīng)聘用入職的，依法解除勞動(dòng)合同，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（九）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者有擾亂秩序、舞弊、提供虛假報(bào)名信息、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格并列入不誠(chéng)信人員名單。如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向公司紀(jì)檢監(jiān)察室實(shí)名舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（十）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

（十一）招聘咨詢電話：0851-27917678咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00。

（十二）監(jiān)督電話：0851-22258015。

附件：貴州遵義茅臺(tái)機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2023年第三次社會(huì)招聘崗位表.pdf（點(diǎn)擊下載）

貴州遵義茅臺(tái)機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司   

2023年12月15日

（信息來(lái)源：https://airport.moutai.com.cn/mtjc/index/xmzs/572951/index.html#10006-weixin-1-52626-6b3bffd01fdde4900130bc5a2751b6d1）