貴州桐新高速公路發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“桐新高速”)管轄的桐梓至新蒲高速公路主線起于桐梓縣西南的金家岡，順接擬建的金沙經(jīng)仁懷至桐梓高速公路，經(jīng)茅石、枧壩、桑木壩、綏陽南、鄭場(chǎng)、民群，止于新蒲新區(qū)驪龍，全長(zhǎng)73.141公里。遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“民望公司”)根據(jù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘65名派遣制工作人員，以勞務(wù)派遣方式派遣至桐新高速工作。為確保招聘工作順利開展,特制訂本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘派遣制工作人員65名。其中收費(fèi)人員52名(女性26名，男性26名);應(yīng)急救援隊(duì)員6名(男性);監(jiān)控員4名(女性);資料員1名;水電工1名(男性);服務(wù)區(qū)監(jiān)督管理員1名。
具體招聘崗位及條件詳見《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘高速公路派遣制工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)。
三、報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4.具有招錄崗位要求的學(xué)歷。
5.熱愛高速公路事業(yè)、服從組織安排，身體健康，具備崗位任職的身體條件和要求，能夠適應(yīng)夜間收費(fèi)工作。
6.年齡要求見《崗位表》。年齡計(jì)算截止日期為2023年10月31日。
7.身高要求見《崗位表》。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因違法犯罪受過勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰或被開除公職者;
2.中央機(jī)關(guān)和省人事錄(聘)用考試中被認(rèn)定為有考試違紀(jì)行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，有犯罪嫌疑尚未查清的;
5.其它不適合從事相關(guān)工作的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
10月27日，在“民望人力”微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)�？忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zymwrl.pzhl.net)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年10月28日9:00起至10月31日18:00止。
3.報(bào)名相關(guān)要求
每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。
報(bào)名時(shí)，考生須按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘高速公路派遣制工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)，并上傳本人近期彩色背景免冠1寸正面證件照片(jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查合格的依據(jù)，資格是否符合須以后期審查結(jié)果為準(zhǔn)(體檢環(huán)節(jié)審查身高，考察環(huán)節(jié)審查學(xué)歷等條件)�？忌屑�(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署《誠信報(bào)考承諾書》(附件3)。
4.網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2023年10月28日9:00至11月1日12:00。
工作人員對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。
對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員應(yīng)一次性說明理由;對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，考生報(bào)名時(shí)填寫虛假信息而資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗�？忌袈�(lián)系電話在招聘期間不得更換，并隨時(shí)保持通訊暢通。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，考生如因提供虛假信息或證書證件造假等原因在任何環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的考生需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間為2023年10月29日9:00至11月1日22:00，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為主動(dòng)放棄�？忌鷳�(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印2份《報(bào)名表》留存，供體檢環(huán)節(jié)及考察環(huán)節(jié)使用。
本次招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時(shí)間在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知。報(bào)名并成功繳費(fèi)的人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印)。
筆試、面試等相關(guān)事宜均在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)，見準(zhǔn)考證。
2.筆試方式：閉卷考試。
3.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》，具體測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)知應(yīng)會(huì)的相關(guān)常識(shí)及解決實(shí)際問題的能力。
4.相關(guān)要求
(1)考生須憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(2)考生自行準(zhǔn)備考試用品(考試用黑色0.5MM中性筆、2B鉛筆和橡皮擦)。
(3)筆試不指定參考用書，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
5.筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
6.考生報(bào)名成功后，因自身原因放棄考試或其它原因未能參加考試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并不予以退費(fèi)。
7.筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試人員名單在“民望人力”微信公眾號(hào)公示，如有異議，需在公示期內(nèi)按規(guī)定以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(末尾成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。招聘人數(shù)未達(dá)到3:1面試比例的，按參加筆試取得有效成績(jī)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。每個(gè)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)等于或低于崗位招聘數(shù)的，其筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。
4.面試成績(jī)、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。每個(gè)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或低于崗位招聘數(shù)的，其面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.按下列公式計(jì)算總成績(jī)：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
6.面試成績(jī)、總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢人員名單在“民望人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，如有異議，需按規(guī)定以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
(五)體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按擬進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同，則重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作由公司統(tǒng)一組織，體檢統(tǒng)一在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
考生報(bào)考前應(yīng)提前測(cè)量身高并如實(shí)填報(bào)，體檢環(huán)節(jié)將現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量審查考生身高是否符合報(bào)考條件，身高不符合條件的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的1日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次，再次體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫挥�招聘單位根據(jù)用工情況決定是否遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄諜C(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員考察的相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考生是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查，并據(jù)實(shí)寫出考察結(jié)論，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
考生需提交資料
(1)報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》(附件2)一份;
(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證);
(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書及資格材料原件及復(fù)印件一份;
(4)學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份;
(5)考生本人征信證明(須在考察日期前3日內(nèi)出具的);
(6)無犯罪記錄證明;
(7)有工作經(jīng)驗(yàn)要求或符合放寬條件的，需提供相關(guān)證明材料。
(七)公示、聘用
1.公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“民望人力”微信公眾號(hào)公示。
公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由我公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確試用期等相關(guān)事項(xiàng)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位(桐新高速)報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)和試用期滿考核合格后，正式聘用，不合格則解除聘用。
五、待遇
本次招聘的勞務(wù)派遣人員薪酬參照《貴州桐新高速公路發(fā)展有限公司生產(chǎn)人員薪酬管理辦法》執(zhí)行，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)將在“民望人力”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知;請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)公布的相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、本簡(jiǎn)章由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-27917678
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3.誠信報(bào)考承諾書
遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2023年10月27日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WeIZHs_J_CHzXsV2ba0v8w)
