印江錦盛勞務(wù)有限公司受印江自治縣銀豐公共交通有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

　　一、招聘原則及方法

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開面試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。如有聘用人員因個(gè)人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中依次遞補(bǔ)。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣制員工(教練員)2名，具體職位信息及要求詳見《勞務(wù)派遣制員工崗位需求表》(附件1)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備招聘職位所需的其他資格條件。

　　2、報(bào)考年齡要求：招聘對(duì)象年齡在18周歲以上、45周歲以下(年齡計(jì)算至2024年4月9日)。

　　(二)其他條件

　　高中(中職)及以上學(xué)歷;持D照5年以上駕齡，熟悉三輪、二輪摩托車駕駛操作，熟悉道路交通標(biāo)識(shí)標(biāo)志及交通法規(guī);身體素質(zhì)良好，能吃苦耐勞。

　　(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.在讀的在校生及現(xiàn)役軍人;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息在163貴州人事考試信息網(wǎng)(t63wj.cn)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過163貴州人事考試信息網(wǎng)(t63wj.cn)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月9日至2024年4月16日，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料打包壓縮后，標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘職位”發(fā)至指定郵箱，494166330@qq.com。

　　注：請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《個(gè)人簡歷表》(包含姓名、性別、年齡、照片、身份證號(hào)、戶籍所在地、報(bào)考職位、工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷或特長、聯(lián)系方式等)(附件2);

　　(2)本人二代有效《居民身份證》人像面、國徽面彩色掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書彩色掃描件;

　　(4)本人近期(近三個(gè)月內(nèi))免冠正面證件照片;

　　(5)D照駕駛證復(fù)印件(報(bào)考教練員的需提供)。

　　我公司承諾將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。

　　4.聯(lián)系咨詢電話：15286774743(印江錦盛勞務(wù)公司)

　　(三)初審篩選

　　勞務(wù)派遣公司在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后，會(huì)同委托單位(用工單位)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審篩選(報(bào)名上傳資料不齊全、條件不符合的視為初審不合格)，初審篩選合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(合格人員將進(jìn)行電話通知，以接到電話通知為準(zhǔn)，初審篩選不合格的不作通知)。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄用。如聘用人員因個(gè)人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中按面試成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢、考察、聘用

　　根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額確定考察、體檢對(duì)象。

　　1.體檢。面試合格人員需履行體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān))。

　　2.考察。體檢合格人員應(yīng)提交個(gè)人征信報(bào)告和無犯罪記錄證明。由勞務(wù)公司與委托單位(用工單位)進(jìn)行考察程序。

　　(1)對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對(duì)被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

　　(2)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

　�、僭�受過各類刑事處罰;

　　②曾被開除公職;

　�、凵嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論;

　�、苌形唇獬�黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　⑤不符合報(bào)考崗位條件;

　�、抻衅渌�法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　3.聘用。經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，與印江錦盛勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期3個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期經(jīng)考核合格者，予以聘用;考核不合格的人員，解除勞務(wù)派遣合同。

　　五、薪酬及福利待遇

　　試用期內(nèi)為每月3000元，享受工傷保險(xiǎn)，試用期滿后由用工單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以聘用，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);具體薪資由用工單位研究后確定。

　　附件1：《勞務(wù)派遣制員工崗位需求表》

　　附件2：《個(gè)人簡歷表》（點(diǎn)擊下載）

　　其他未盡事宜由本公司發(fā)布補(bǔ)充信息。

　　印江錦盛勞務(wù)有限公司

　　2024年4月9日