根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘外包制人員，外包到中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司線上化服務(wù)中心駐點(diǎn)工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面試制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、考察、簽訂勞務(wù)外包合同的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃招聘工作人員20名，具體工作崗位及條件見(jiàn)《2023年銅仁市萬(wàn)山區(qū)廣源勞務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘外包制人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘崗位及報(bào)名條件

　　（一）招聘崗位：線上化服務(wù)中心客戶經(jīng)理崗20人

　　（二）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在駐點(diǎn)崗位維護(hù)公司數(shù)據(jù)資源，資料收集等工作;負(fù)責(zé)被保險(xiǎn)人的車險(xiǎn)投保提醒、跟進(jìn)、辦理，真實(shí)性、合規(guī)性、合理性，電話咨詢和回訪等工作;服從甲方的一切規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，按照用人單位的管理制度認(rèn)真執(zhí)行并完成。

　　（三）報(bào)名條件：

　　1.年齡20-40周歲及以下;

　　2.中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求;

　　3.身體健康、無(wú)傳染性疾病，性格外向，樂(lè)觀自信，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟與溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神佳;

　　4.有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，能熟練操作excel、word等辦公軟件;

　　5.作風(fēng)正派，原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6.對(duì)銷售工作有激情，有沖勁，對(duì)工作積極向上;

　　7.有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　工作地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)環(huán)東路2號(hào)。

　　（四）以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(或解除聘用)未滿5年的;

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書(shū)及和其他資格證明的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、報(bào)名、資格審查及咨詢

　　(一)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名，需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《2023年銅仁市萬(wàn)山區(qū)廣源勞務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘外包制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件、學(xué)歷證(最高全日制和最高非全日制)、學(xué)位證、體檢表等材料發(fā)送到指定郵箱(2916596822@qq.com)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2023年12月1日—2024年3月31日

　　(三)咨詢電話

　　咨詢電話：17311960664、15185935589。

　　(四)資格初審

　　根據(jù)《2023年銅仁市萬(wàn)山區(qū)廣源勞務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘外包制人員崗位一覽表》計(jì)劃職位要求，對(duì)網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員是否符合報(bào)名職位所需資格條件進(jìn)行初步審查，符合報(bào)名條件的報(bào)名人員確定為報(bào)名成功，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)名，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件，或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)名資格，報(bào)名者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)名者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，由報(bào)名者自行負(fù)責(zé)。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：電話另行通知。

　　2.資格復(fù)審需提供的資料：

　　a.《2023年銅仁市萬(wàn)山區(qū)廣源勞務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘外包制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式三份;

　　b.有效居民身份證復(fù)印件一份(需核對(duì)原件);

　　c.全日制最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和非全日制學(xué)歷復(fù)印件各一份(需核對(duì)原件);

　　d.獲得相關(guān)專業(yè)資格證的，提供職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(需核對(duì)原件);

　　e.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片(jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名);

　　f.近期身體體檢表

　　工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)名者一次性告知。報(bào)名者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)名者自行負(fù)責(zé)。

　　五、面試

　　(一)面試

　　1.面試時(shí)間：待定

　　考生資格審核通過(guò)無(wú)須筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，將會(huì)通過(guò)電話或短信等方式通知考生參加面試。請(qǐng)考生保持電話暢通，若因考生通訊不暢通，錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自負(fù)。面試當(dāng)天，報(bào)名者須同時(shí)持有效《居民身份證》方能參加面試。

　　2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　3.報(bào)名成功的報(bào)名者若在面試當(dāng)日規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未達(dá)到面試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、考察

　　面試合格人員，確定為考察對(duì)象。由招考小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

　　考察對(duì)象有本方案規(guī)定不得報(bào)名情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。

　　七、簽定協(xié)議

　　面試、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由銅仁市華興勞務(wù)派遣有限公司按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂合同，并外包到中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司從事相應(yīng)崗位工作。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)名者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名者自行負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信告知，請(qǐng)考生隨時(shí)保持通訊暢通，因通訊不暢通未收到信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)名者本人承擔(dān)。

　　(三)工作人員和報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　九、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由招聘小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：2023年銅仁市萬(wàn)山區(qū)廣源勞務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘外包制人員崗位一覽表.

　　附件2：2023年銅仁市萬(wàn)山區(qū)廣源勞務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘外包制人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）