黔西南州錦利企業(yè)管理有限責任公司2022年12月13日成立，公司住所： 貴州省黔西南布依族苗族自治州興義市下五屯街道興義市永康社區(qū)博愛醫(yī)院對面， 公司經(jīng)營范圍：企業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務;集貿(mào)市場管理服務等
公司主要負責錦利活力城項目的招商及運營管理工作。下一步，公司立足新發(fā)展階段，引進優(yōu)質(zhì)品牌商家，優(yōu)化公司產(chǎn)業(yè)鏈布局，致力于把錦利活力城項目打造為集商超、餐飲、文化休閑為一體的綜合性、專業(yè)化的商業(yè)中心。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。
二、招聘人數(shù)及崗位
黔西南州錦利企業(yè)管理有限責任公司本次向社會公開招聘3人，具體招聘崗位及要求詳見附件《招聘崗位及任職條件一覽表》。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員，個人綜合條件優(yōu)秀者，可放寬錄用條件。
(二)報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國;政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度;
2.大局觀念強，忠于企業(yè)，能主動維護企業(yè)利益，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;
3.凡有下列情況之一者，不受理報名：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
(3)曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
(4)受到黨紀政務處分且在影響期內(nèi)的;
(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;
(6)正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
(7)在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(9)國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的或其他不宜招聘的情形。
四、薪酬待遇
薪酬標準按黔西南州錦利企業(yè)管理有限責任公司薪酬方案(試行)執(zhí)行，并執(zhí)行國家規(guī)定的五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用程序進行，對應聘者進行全面考察，擇優(yōu)錄用。
(一)報名
1.報名時間：2024年4月17日至2024年4月22日。逾期不再接收應聘資料，報名截止后我司集中處理簡歷。
2.報名材料：發(fā)送電子版《應聘人員報名表》(請粘貼本人近期彩色證件照片)以及個人簡歷到指定郵箱。投遞簡歷的報名郵件請統(tǒng)一按照“姓名+崗位+學歷”格式編輯郵件名稱。每人只能報一個崗位，多報將視為無效。如不按照要求發(fā)送簡歷導致簡歷未能及時被篩選出的責任自負。
3.報名方式及聯(lián)系人：
網(wǎng)上報名應聘材料發(fā)至：
郵箱：378784457@qq.com
聯(lián)系電話：人力資源部 0859-3110463
4.每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。
(二)資格審查
經(jīng)資格審查符合報名條件后，以電話、郵件或短信等形式通知通過資格審查者進入筆試環(huán)節(jié);
(三)筆試
1.筆試時間、筆試地點另行通知。
2.筆試范圍：應聘崗位相關知識。
3.筆試方式：采取閉卷作答形式。
4.筆試成績：筆試成績滿分100分，按50%計入總成績。筆試不設最低合格線。
5.筆試要求：應聘人員須同時持本人有效居民身份證(或戶口簿或公安機關出具的身份證明)原件參加考試。
筆試過程中，如有違反考場紀律、作弊者，取消本次應聘資格。
6.筆試成績及資格復審相關事宜在本公司公眾號公布。未參加筆試、未取得有效筆試成績的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)面試
1.依據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與筆試成績排名1:3的比例確定面試人員。若招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到1: 3比例的,報考人員筆試成績須達60分(總分150分)及以上，方能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試成績滿分為100分，占總成績比例的50%。面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況，面試內(nèi)容由本次招聘工作領導小組研究確定;
3.面試時間：面試時間以通知為準，考生攜帶有效身份證原件進入候考室，按照應聘人員簽到順序依次面試。若考生未能在面試開始后半小時內(nèi)到達候考室簽到，則視為其自動放棄參加面試資格。
4.面試地點：另行通知。
5.成績公示：總成績計算方式：筆試成績×50%+面試成績×50%。
6.筆試、面試、總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。總成績在本公司微信公眾號進行公示。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.參加體檢的應聘人員按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，按總成績從高分到低分確定。
2.未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
3.體檢費用由報考人員自理，體檢地點和時間另行通知。
(六)考察
考察對象為體檢合格人員，由公司招聘工作領導小組辦公室負責組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括有無違反國家法律法規(guī)等記錄以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如放棄考察資格或考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(七)公示
根據(jù)總成績、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并予以公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)錄用
公示無異議的，人力資源部通知辦理報到入職手續(xù)。在規(guī)定的時間內(nèi)未報到的，取消本次聘用資格。
六、其他注意事項
1.資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
2.本方案未盡事宜由黔西南州錦利企業(yè)管理有限責任公司負責解釋。
附件：1.應聘人員報名表(點擊下載)
| 黔西南州錦利企業(yè)管理有限責任公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 崗位要求 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 1 | 商管主任 | 1、全面負責商管客服運營方面、招商方面等各項工作，制定部門的工作計劃，考核工作進度，檢查并指導各項工作的開展。 2、掌握市場信息及市場動態(tài)，根據(jù)掌握各商戶、各品類市場銷售動態(tài)，提出優(yōu)化品牌的招商計劃。 3、負責與業(yè)主及商戶保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織業(yè)主與商戶的溝通座談會，及時了解業(yè)主與商戶的動向并落實業(yè)主及商戶的服務要求，確保服務質(zhì)量。 4、負責開展部門員工業(yè)務培訓，團結(jié)和帶領員工以飽滿的熱情進 行工作，提高并保持部門員工的總體業(yè)務水平和工作狀態(tài)。 5、制定商鋪經(jīng)營的相關規(guī)章制度并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 6、負責商鋪物業(yè)管理費及其他費用的收繳監(jiān)督工作 7、負責店鋪裝修的審批工作。 8、組織本部門做好部門三標一體組織、審核、實施工作，做好本部門危險源識別、環(huán)境識別及風險控制。 |
1.大專及以上學歷，營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.3年以上大型商場運營管理工作經(jīng)驗； 3.具備市場推廣策劃運營管理能力； 4.良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神； 5.思維敏捷，有較強的說服力并且責任心強，可以承受較高的壓力； 6.能夠妥善應對緊急事件，及時處理突發(fā)事件，并與相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)。 |
1 | 面談 |
| 2 | 會計 | 1、負責執(zhí)行落實公司全面預算管理； 2、負責記賬憑證、會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、分類歸檔等財務部門日常工作； 3、獨立完成公司納稅申報及稅務籌劃工作； 4、負責辦理公司與農(nóng)業(yè)基金、財政、稅務、銀行等機構(gòu)的工作聯(lián)絡以及業(yè)務5、負責公司各項財務報表、會計報告、財務報告等的編制 ； 6、負責完成公司財務分析，搭建并完善公司經(jīng)營性指標分析體系； 7、定期組織進行財務、財產(chǎn)的盤點工作，保證賬實相符，保證會計資料的真8、負責優(yōu)化公司資金管理、應收賬款管理等工作； |
1.大專及以上學歷，具有初級會計證，持有中級會計證的優(yōu)先考慮。 2.3年以上會計工作經(jīng)驗； 3.熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件； 4.具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 |
1 | 面談 |
| 3 | 行政文員 | 1、負責公司行政標準化辦公管理體系建設，修訂完善行政管理制度、標準及流程； 2、負責公司各項重大事項的上傳下達，公司重大事項的督辦與追蹤； 3、負責公文與重要文件管理，包括公文、會議紀要、專項報告的撰寫，建立4、負責公司宣傳，撰寫公司重大活動通訊稿、宣傳稿等文件材料； 5、負責公司公共關系建設，包括商務參觀接待、大型會務、合作活動等公共事務對接、方案策劃及落地執(zhí)行，與政府部門、行業(yè)協(xié)會等建立并維護良好的關系； 6、負責公司品牌推廣與公共關系建設，包括但不限于公益活動、品牌活動的策劃、組織、宣傳與執(zhí)行等； |
1.大專及以上學歷，文學類、行政管理類、計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.2年以上行政工作經(jīng)驗； 3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4.熟練運用辦公軟件； 5.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 |
1 | 面談 |
黔西南州錦利企業(yè)管理有限責任公司
2024年4月16日
