貴州鋁錦商貿(mào)有限公司，成立于2019年12月6日，注冊(cè)資本80000萬(wàn)元，股東為興仁市金融服務(wù)中心。負(fù)責(zé)統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷市內(nèi)所有電煤及其他市場(chǎng)煤，推動(dòng)煤電化產(chǎn)業(yè)快速形成效益，保障煤電化產(chǎn)業(yè)原材料供應(yīng)和電力安全，資源優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)以煤換電、以煤換設(shè)備等貿(mào)易模式，降低新型煤化工產(chǎn)業(yè)、煤電鋁產(chǎn)業(yè)及電解鋁產(chǎn)業(yè)群的運(yùn)營(yíng)成本。
貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司，成立于2022年2月18日，屬貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司，注冊(cè)資本金13300萬(wàn)元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤炭洗選、煤炭的高效清潔利用、煤制活性炭及其他煤炭加工、煤炭及制品銷售、土地整治服務(wù)、土壤環(huán)境污染防治服務(wù)、土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)、礦山機(jī)械銷售及環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售等。
興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司，成立于2002年9月2日，屬貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司，注冊(cè)資本金1320萬(wàn)元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為土壤及場(chǎng)地修復(fù)裝備銷售、土地使用權(quán)租賃、土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)、土壤環(huán)境污染防治服務(wù)、土地整治服務(wù)、煤炭及制品銷售、煤制活性炭及其他煤炭加工、智能倉(cāng)儲(chǔ)裝備銷售、普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備租賃服務(wù)及非融資擔(dān)保服務(wù)等。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要、業(yè)務(wù)開展需求，為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘經(jīng)理、主管、工作員等崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)人員不再另行通知。
三、招聘單位和計(jì)劃
計(jì)劃招聘經(jīng)理工作人員33人，具體招聘單位及其他要求詳見附件1。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
具體詳見附件1。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2.年齡在18周歲以上;
3.具有正常履職的身體條件;
4.本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng);
5.符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。
(三)凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘資格：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
5.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
6.不符合招聘職位資格條件的人員;
7.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定及貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司《員工招聘與流動(dòng)管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日--2024年3月10日
(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ父諼?姓名+專業(yè);
(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件2)發(fā)送至指定郵箱：2675016725@qq.com;
(四)咨詢電話：18224920533、18285926112
六、報(bào)名要求
(一)《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具暢通，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
七、面試
采取初試和復(fù)試相結(jié)合的方式，分類擇優(yōu)選聘優(yōu)秀人員，最終以復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(一)初試
簡(jiǎn)歷篩選且符合招聘崗位要求的應(yīng)聘人員比例不足1：3的取消該崗位本次招聘。
1.初試對(duì)象：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選且符合招聘崗位要求的應(yīng)聘人員;
2.初試時(shí)間：2024年3月16日--2024年3月17日(如有調(diào)整另行通知);
3.初試方式：非結(jié)構(gòu)化面試;
4.初試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等;
5.初試地點(diǎn)：貴州省黔西南州興仁市東湖街道體育南路與民安路交叉口東南(貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司辦公樓4樓);
6.初試成績(jī)：初試成績(jī)采取百分制計(jì)算(100分)，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;
應(yīng)聘人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
(二)資格復(fù)審
復(fù)試前將進(jìn)行資格復(fù)審。招聘小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)由高到低1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，末位初試成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審前，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，或資格復(fù)審不合格的，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按初試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下資料：
1.相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)以及應(yīng)聘職位要求材料等原件及復(fù)印件各1份;
2.有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消下一環(huán)節(jié)資格。
(三)復(fù)試
復(fù)試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.復(fù)試對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員;
2.復(fù)試相關(guān)事宜另行通知;
3.復(fù)試成績(jī)按崗位分類統(tǒng)計(jì)。
招聘小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)由高到低1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(特別優(yōu)秀者可作調(diào)崗錄用);同一職位應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由招聘小組辦公室按照應(yīng)聘人員初試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)成績(jī)復(fù)核
若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。
八、體檢
體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按復(fù)試成績(jī)由高到低1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)由招聘小組辦公室自行確定是否遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;
(三)在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;
(四)經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
十、公示和聘用審批
(一)經(jīng)初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市金融服務(wù)中心備案;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;
(二)經(jīng)市金融服務(wù)中心備案的擬聘用人員，按照貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理;
(三)擬聘用人員必須服從安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到者，視為放棄聘用資格;
(四)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格，取消其聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，都將在興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)、貴州能投集團(tuán)公眾號(hào)公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，如考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù);
本次招聘最終解釋權(quán)歸屬貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司。
附件：
附件1：貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位需求表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx（點(diǎn)擊下載）
貴州鋁錦商貿(mào)有限公司
貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司
興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司
2024年3月4日
(信息來(lái)源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202403/t20240304_83880759.html)
