一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州隆福食品有限公司成立于2024年3月，由貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司和貴州宏福食品有限公司共同出資成立的合資公司。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括原產(chǎn)地訂單采購(gòu)、智能化加工生產(chǎn)、現(xiàn)代化物流及冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)等。

　　二、招聘原則

　　招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘4個(gè)崗位8名工作人員，分別是：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)2名;工程維修人員2名;廚師長(zhǎng)1名;廚師3名。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行。

　　2.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)、遵紀(jì)守法。

　　4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)。

　　5.會(huì)計(jì)年齡22-40周歲(2002年7月16日以前至1984年7月16日以后出生)，工程維修人員、廚師長(zhǎng)和廚師根據(jù)崗位經(jīng)驗(yàn)及需求，年齡不限。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具有招聘崗位要求的其他資格條件。

　　8.無(wú)犯罪記錄。

　　(三)崗位要求

　　1.會(huì)計(jì)。要求：學(xué)歷為大學(xué)本科及以上;所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);擁有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)任職資格;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)任職資格或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段全科合格證書(shū)的優(yōu)先錄用。

　　2.工程維修人員。要求：持有崗位要求相關(guān)證件;吃苦耐勞;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);對(duì)崗位專業(yè)知識(shí)熟悉，懂消防、水電、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)。

　　3.廚師長(zhǎng)。要求：學(xué)歷不限，性別不限;身體健康，能帶人管人，能吃苦耐勞，有安全意識(shí)，服從管理。具備較好的烹飪技術(shù)，對(duì)菜品的研發(fā)有一定的功底。

　　4.廚師。要求：學(xué)歷不限，性別不限;身體健康，能吃苦耐勞，有安全意識(shí)，服從管理，具備一定的烹飪經(jīng)驗(yàn)。

　　四、招聘流程

　　(一)信息發(fā)布

　　通過(guò)都勻招聘、百姓就業(yè)、都勻市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、BOSS等微信公眾號(hào)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2024年7月16日-7月18日。

　　2.報(bào)名方式：符合招錄條件者，請(qǐng)下載并填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息登記表，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、近期2寸彩色照片、在職人員出具本人工作證明等相關(guān)材料到廣州綠色食品產(chǎn)業(yè)園(原黔南廣州產(chǎn)業(yè)園)B2棟貴州隆福食品有限公司綜合部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)⑾嚓P(guān)資料發(fā)送至指定郵箱895254611@qq.com.

　　3.因報(bào)考人員填報(bào)失誤、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　資格審查由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。審核主要包括：學(xué)歷、學(xué)位、職稱、崗位相關(guān)證件等材料的真實(shí)性，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見(jiàn)。

　　(四)面試

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.面試。面試由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成面試小組現(xiàn)場(chǎng)面試，面試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人出具2道面試題進(jìn)行面試，采用統(tǒng)一的面試評(píng)分表(附后)。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分得到考生的面試得分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按百分制計(jì)算。

　　2.成績(jī)計(jì)算方式。面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按百分制計(jì)算。成績(jī)公布無(wú)異議后，按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取確定體檢對(duì)象。

　　(五)體檢

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按食品行業(yè)需求執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)向公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察

　　考察工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格的考生開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)公示與錄用

　　根據(jù)面試、體檢和考察情況，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。

　　五、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

　　公司工作地點(diǎn)為廣州綠色食品產(chǎn)業(yè)園(原黔南廣州產(chǎn)業(yè)園)，薪酬待遇按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，成熟性崗位人才可通過(guò)“一事一議”采取協(xié)議制工資。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，三年內(nèi)不得參加公司招聘考試。

　　(二)招聘工作接受各股東紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

　　(三)根據(jù)考生報(bào)考人數(shù)和面試情況，本次招聘實(shí)際聘用人數(shù)可少于公告擬聘人數(shù)。

　　(四)公司將通過(guò)短信、電話等方式通知獲得面試資格的人員，未獲得報(bào)考資格的人員，不再單獨(dú)通知，但可到現(xiàn)場(chǎng)咨詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持電話暢通。

　　(五)應(yīng)聘人員提供的材料，我單位將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

　　(六)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　聯(lián)系人：李主任，咨詢電話：18375162237 (工作時(shí)間：上午9：00-下午18：00)。

　　附件：應(yīng)聘人員信息登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://dykfq.qiannan.gov.cn/xwzx_103/tzgg/202407/t20240716_85116342.html)