貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司于2017年經(jīng)縣人民政府批復(fù)成立，注冊資金9000萬元，縣國資金融發(fā)展服務(wù)中心100%持股，是縣管一類國有企業(yè)中唯一一家具有二級資質(zhì)的施工企業(yè)，現(xiàn)擁有建筑工程施工總承包貳級、公路工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級等資質(zhì)，主營業(yè)務(wù)涵蓋建設(shè)工程施工、地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程管理服務(wù)、土地整治服務(wù)、園林綠化工程施工等。公司設(shè)有黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有：黨委辦公室、綜合部、紀(jì)檢監(jiān)察室、財務(wù)部、人力資源部、審計造價部、項目工程部(安全技術(shù)部)等。全資子公司1家：三都縣民生環(huán)衛(wèi)管理服務(wù)有限公司。代管公司3家：貴州百川物資有限公司、貴州民生勞務(wù)有限責(zé)任公司、貴州三睢建設(shè)工程有限公司。

　　為滿足工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)三都水族自治縣縣管國有企業(yè)勞動用工管理暫行辦法的通知》(三府辦發(fā)〔2021〕19號)等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘工程部工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　此次招聘崗位2個，招聘人數(shù)3名，具體招聘崗位及要求詳見《貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　意向人員根據(jù)崗位專業(yè)(專業(yè)目錄見“黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.qiannan.gov.cn/”“事業(yè)單位招聘遴選”欄目《事業(yè)單位招聘專業(yè)(參考)目錄》)等要求選擇一個崗位進(jìn)行報名，同時報考兩個及以上崗位的，其所有崗位報名結(jié)果均視為無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　三、招聘條件

　　(一)報名及聘用條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月29日及以前出生)、35周歲以下(1988年4月30日及以后出生)。獲得崗位對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職稱或取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲以下(1983年4月30日及以后出生)，獲得崗位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到45周歲以下(1978年4月30日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　(二)有下列情形之一的，不予報名和聘用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.本公告發(fā)布之日前三年內(nèi)，有違反法律法規(guī)被行政拘留處罰或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的;

　　7.在此前國家各級各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　8.有吸毒史的;

　　9.有大面積紋身或顯眼位置有紋身的;

　　10.在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人或在行政企事業(yè)單位最低服務(wù)年限未滿的;

　　11.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

　　12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息通過三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.sandu.gov.cn/)發(fā)布，內(nèi)容包括招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間及方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名人員于4月25日至28日登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進(jìn)入我公司招聘頁面投遞求職簡歷及相關(guān)材料;或者將報名所需材料掃描件投遞到我公司郵箱(gzmsgs0854@126.com)，電子郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　2.報名材料

　　(1)本人有效居民身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

　　(3)一寸近期同底正面彩色免冠電子照片;

　　(4)崗位其他條件所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料;

　　(5)通過電子郵件報名的，需提供《貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表》(附件2);

　　需將以上材料原件掃描(清晰可識別)上傳報名系統(tǒng)。

　　(三)資格初審

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、報名資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，審查合格的人員即為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。應(yīng)聘人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。所有崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例即可開考，否則予以減少或取消。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息和材料或報名人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)能力測評

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織能力測試，測試內(nèi)容為測評考生適應(yīng)招聘崗位要求所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能等。單個招聘崗位資格審核通過人數(shù)達(dá)35人及以上的原則上開展初評，初評以筆試的形式進(jìn)行，根據(jù)成績從高到低按筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人員。單個招聘崗位資格審核通過人數(shù)少于35人的，則直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　進(jìn)行初評環(huán)節(jié)的崗位，總成績計算方法為：總成績=初評環(huán)節(jié)成績×40%+面試成績×60%;直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)的崗位總成績等于面試成績。

　　初評成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);四舍五入前總成績相同的，如有進(jìn)行初評環(huán)節(jié)的，以初評成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)的，采取適當(dāng)方式對并列人員作進(jìn)一步了解來確定進(jìn)入體檢人員名單，進(jìn)入體檢名單在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

　　(四)體檢。能力測評結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢須在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按同崗位總成績從高到低遞補(bǔ)一次。

　　(六)考察。公司組成考察組，對體檢合格人員進(jìn)行全面考察。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察報考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度，并對報考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行核實，確認(rèn)其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準(zhǔn)確。因考察不合格或放棄考察資格，出現(xiàn)缺額的不予遞補(bǔ)。

　　(七)公示及聘用。經(jīng)面試、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。公示期滿無異議后，公司按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、員工使用管理

　　(一)試用期。應(yīng)聘人員試用期為1個月，公司與應(yīng)聘人員簽訂試用期聘用合同。

　　(二)試用期滿進(jìn)行考核錄用。對試用期考核合格的，公司與其簽訂一年期聘用合同。對試用期考核不合格或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

　　(三)薪資待遇。試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格正式聘用后按照公司薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)建立員工檔案。公司與員工簽訂聘用合同后，及時按照企業(yè)檔案管理規(guī)定，建立員工檔案。

　　六、紀(jì)律要求

　　按照公正、公平、公開原則，招聘中嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)招聘回避制度。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、有關(guān)事宜

　　(一)應(yīng)聘人員報名結(jié)束后請保持電話暢通，以便工作聯(lián)系。如因應(yīng)聘人員未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)未入選者不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還。

　　(四)本方案解釋權(quán)屬貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(三)未盡事宜及特殊情況，由貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0854-4810851

　　附件1：貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司

2024年4月19日

　　(信息來源：https://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202404/t20240419_84233554.html)