貴州未來文化旅游投資發(fā)展有限公司屬都勻市市屬國有獨資企業(yè)，主要從事文化旅游項目建設、文化旅游產業(yè)的物業(yè)管理、廣告類文化傳播等業(yè)務，負責都勻市重點文化旅游項目的基礎設施建設，負責對都勻市節(jié)慶會展活動、文化旅游精品工程等實施市場化運作。為強力推進“1224工程”，促進都勻建都市，現需招聘5名專業(yè)工作人員，為順利開展招聘工作，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘名額

　　共5名。詳見《貴州未來文化旅游投資發(fā)展有限公司招聘工作人員職位表》。

　　二、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、符合所需學歷、專業(yè)及其他條件的大專及以上應、往屆畢業(yè)生，年齡在35歲以下人員;

　　2、具有碩士學位研究生及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術職稱人員年齡放寬至40周歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職稱人員年齡放寬至45周歲。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神;

　　2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;

　　3、工作認真有耐性，有較強的理解能力和責任心，能有效地和團隊溝通和合作，能承受較大的工作壓力;

　　4、具備較強的分析解決問題的能力，以及優(yōu)秀的邏輯思維能力，對有挑戰(zhàn)的問題充滿激情;

　　5、具備報考崗位所需的專業(yè)等其他條件;

　　6、具備適應崗位要求的其他身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的;

　　4、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　5、聘用后即構成回避關系的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

　　三、招聘程序

　　招聘人員工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、面試(測試)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　1.發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布招聘人員崗位、數量、資格條件等相關信息，所有公告均在“都勻人民政府”網(http://www.duyun.gov.cn)發(fā)布。

　　2.報名。采取網絡報名與現場報名相結合的方式，報名時間為2019年4月2日-4月8日。報名人員可通過公布的聯系電話聯系，在規(guī)定日期到現場報名。報名時需提供：本人畢業(yè)證及學位證、學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片6張，個人填報的報名信息表2份。

　　若不能到現場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至企業(yè)電子郵箱，資格審查合格后，根據用人單位通知要求，再自行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試(測評)。

　　3.資格審查。主要審查報名者是否符合招聘的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。

　　資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者聘用資格。

　　4.面試。

　　面試時間為2019年4月10日。具體時間另行通知。

　　面試工作由企業(yè)組織實施。重點測試應聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力，報名人數與招聘人數需達到2：1比例及以上(含2：1)方可組織面試。面試結束后，企業(yè)填寫測評情況審核表，按招聘職位計劃數1：1的比例確定聘用人員名單。每個職位按面試成績從高到低1:1的比例確定進入體檢人員。

　　四、體檢

　　體檢工作由招聘企業(yè)負責組織實施。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理，體檢地點和時間另行通知。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，由招聘企業(yè)組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　五、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕�包括考生政治思想、道德品質和遵紀守法等。

　　考察工作由招聘企業(yè)負責�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由2名及以上人員組成(其中1名為中共正式黨員)。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格，由負責考察的企業(yè)審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

　　六、公示和聘用

　　1、公示

　　經面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在都勻市人民政府網(http://www.duyun.gov.cn)進行公示。

　　公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。

　　2、聘用

　　對公示期滿無異議的，實行試用期制度，試用期三個月，試用期合格，由企業(yè)與擬聘用人員簽訂勞動合同，薪酬待遇按企業(yè)標準執(zhí)行。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，應按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間10個工作日仍未報到的，取消聘用資格。

　　七、在招聘過程中，請考生密切關注在“都勻市人民政府網” (http://www.duyun.gov.cn)上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀相關招聘信息而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘企業(yè)聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。

　　八、本《招聘簡章》解釋權屬貴州未來文化旅游投資發(fā)展有限公司。

　　九、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴州未來文化旅游投資發(fā)展有限公司研究確定。

　　招聘咨詢電話(工作時間)：0854-7011609

　　附件：《貴州未來文化旅游投資發(fā)展有限公司招聘工作人員職位表》.xls（點擊下載）

　　貴州未來文化旅游投資發(fā)展有限公司

　　2019年3月29日