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      2024年貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))資本管理有限責(zé)任公司招聘方案(4人,9月14-20日報(bào)名)

        貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))資本管理有限責(zé)任公司是貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))有限責(zé)任公司下屬子公司,主要從事:園區(qū)管理服務(wù)、以自有資金從事投資活動(dòng)、自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃、工程管理服務(wù)等。因工作需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

        一、報(bào)考條件、崗位和人數(shù)

        (一)基本條件

        1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,政治思想合格,遵守國家憲法、法律、法規(guī),遵守紀(jì)律,品行端正;

        2.敬業(yè)愛崗,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠履行企業(yè)員工的義務(wù),勝任企業(yè)崗位工作要求;

        3.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德,能勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力;

        5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識、紀(jì)律意識、協(xié)作意識和創(chuàng)新意識;

        6.符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。

        (二)有以下情形之一者不得報(bào)考:

        1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

        2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

        3.正在接受立案審查的;

        4.在此前公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

        5.有吸毒史的;

        6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

        7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

        )崗位及資格條件

      序號

      崗位

      類型

      崗位編碼

      需求

      人數(shù)

      工作經(jīng)歷

      學(xué)歷要求

      專業(yè)要求

      年齡要求

      崗位要求

      薪酬待遇

      1

      經(jīng)營部主管

      01

      1

      3年

      大專及

      以上學(xué)歷

      不限

      45周歲

      以下

      3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
       

      其中具有2年以上的語言溝通工作經(jīng)驗(yàn)
       

      (導(dǎo)游、語言類教師、記者、客服、銷售等)。
       

      形象氣質(zhì)佳、可熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)普通話進(jìn)行溝通交流。

      按公司薪酬管理制度執(zhí)行

      2

      市場部主管

      02

      1

      3年

      大專及

      以上學(xué)歷

      不限

      45周歲

      以下

      3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
       

      其中具有2年以上招商、銷售及經(jīng)營管理等市場業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
       

      形象氣質(zhì)佳、可熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)普通話進(jìn)行溝通交流。

      按公司薪酬管理制度執(zhí)行

      3

      財(cái)務(wù)

      人員

      03

      1

      3年

      大專及

      以上學(xué)歷

      財(cái)經(jīng)類

      45周歲

      以下

      3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
       

      熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
       

      能夠熟練操作EXCEL辦公軟件及基本財(cái)務(wù)軟件。

      按公司薪酬管理制度執(zhí)行

      4

      綜合業(yè)務(wù)人員

      04

      1

      大專及

      以上學(xué)歷

      不限

      45周歲

      以下

      持有C1駕駛證,熟練駕駛汽車;
       

      良好的身體素質(zhì)、誠實(shí)守信的品質(zhì),服從安排,吃苦耐勞。

      按公司薪酬管理制度執(zhí)行

        二、招聘程序

        公開報(bào)名、資格審查、筆試(僅限編碼03崗位)、面試、政審、體檢、公示和確定聘用等程序進(jìn)行。

        (一)公開報(bào)名

        1.招聘信息在丹寨縣人民政府網(wǎng)(云上丹寨)進(jìn)行公開發(fā)布,網(wǎng)址為:https://www.qdndz.gov.cn/。采取郵箱投遞《應(yīng)聘人員登記表》報(bào)名形式進(jìn)行,投遞時(shí)間為2024年9月14日至2024年9月20日17:30。郵件標(biāo)題及附件請以“崗位編碼+崗位類型+姓名”命名發(fā)送,附上本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照,報(bào)名應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送至:gzjytzgs@163.com。

        2.應(yīng)聘資質(zhì)材料掃描成電子文件連同《應(yīng)聘人員登記表》一同發(fā)送至郵箱,應(yīng)聘資質(zhì)材料為:本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證及各類證書。

        3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位,應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》及提供的材料需真實(shí)無誤,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的應(yīng)聘人員將被取消應(yīng)聘資格。

        (二)資格審查

        1.公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求,統(tǒng)一對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,取消應(yīng)聘資格。

        2.應(yīng)聘人員的出生時(shí)間應(yīng)在1979年9月14日之后。

        3.審查時(shí)間為2024年9月21日,共1天。

        4.通過公司資格審查的應(yīng)聘人員,將以郵件形式回復(fù)或發(fā)放筆試、面試通知書,考生請注意查收。

        )筆試

        1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):以公司《筆試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn),如有變更另行通知,《筆試通知書》和《變更通知書》以郵件形式發(fā)送,筆試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、《筆試通知書》。

        2.筆試內(nèi)容為財(cái)經(jīng)相關(guān)管理知識。筆試分值為100分,筆試成績占總成績的50%。

        3.參加筆試的考生均可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未參加筆試的,取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

        )面試

        1.面試時(shí)間及地點(diǎn):以公司《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn),如有變更另行通知!睹嬖囃ㄖ獣泛汀蹲兏ㄖ獣芬脏]件形式發(fā)送,面試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試通知書》。

        2.面試內(nèi)容:根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測試,不指定參考內(nèi)容。要求有駕駛經(jīng)驗(yàn)的需要現(xiàn)場實(shí)際操作。

        3.面試分值為100分。測試經(jīng)測評小組評審打分,崗位編碼03的考生面試成績占總成績的50%,總成績:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其他崗位面試成績占總成績的100%。

        4.未參加面試、未取得有效成績或面試成績低于70分(面試分值為100分)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

        5.考試總成績由高至低排名,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

        6.若報(bào)崗位編碼03的考生總成績名次出現(xiàn)并列的,以筆試成績由高到低排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。其他報(bào)考同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)并列的,通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

        7.考試總成績公示。公司將在丹寨縣人民政府網(wǎng)(云上丹寨)公示應(yīng)聘人員總成績,公示期為3天。

        (五)政治審查

        考生總成績公示結(jié)束后,公司將成立政治審查組,根據(jù)招聘崗位要求,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢無犯罪記錄、同考生面談等多種形式,全方位、多角度了解政治審查,全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并再次對政治審查對象的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審,考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。

        )體檢

        1.體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2.體檢的具體時(shí)間另行通知。

        )公示

        1.經(jīng)筆試、面試、政審、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,將在丹寨縣人民政府網(wǎng)(云上丹寨)向社會(huì)進(jìn)行7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

        2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

        3.對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

        )辦理聘用手續(xù)

        擬聘用公示合格的人員,由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用資格。

        )試用期

        被聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)考察合格再正式定職定級和簽訂聘用合同。

        (十)其他情況

        在招聘過程中,因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄政審和政審不合格、自動(dòng)放棄體檢、公示結(jié)果不合格等造成招聘崗位空缺的,按照總成績由高到低作順延遞補(bǔ)。

        三、注意事項(xiàng)

        1.因公司工作性質(zhì)原因,本公司員工需加班、下鄉(xiāng)、出差,員工要有良好的工作態(tài)度,服從工作安排。

        2.相關(guān)事宜另行郵件、電話或短信通知,請保持通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員錯(cuò)填郵箱地址或聯(lián)系電話、未及時(shí)查收郵件、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未接到通知的,視為自動(dòng)放棄,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性,入職后公司將完善人事檔案,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷等信息或綜合表現(xiàn)不符合我公司招聘錄用條件的,公司將予以辭退。

        4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料將由公司按照相關(guān)規(guī)定保管,恕不退還。

        5.各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應(yīng)聘的,應(yīng)在簽訂聘用合同前書面向公司提交放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的申明,并提交原單位組織人事部門辭職批復(fù)。原就業(yè)于國有、集體及私營企業(yè)的,應(yīng)提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。

        四、其他未盡事宜

        咨詢單位:貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))有限責(zé)任公司。

        咨詢電話:0855-3695770;                                  

        監(jiān)督單位:貴州丹寨金鐘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。

        監(jiān)督電話:0855-3619101;

        本公告未盡事宜由貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))有限責(zé)任公司責(zé)解釋。 

        附件:應(yīng)聘人員登記表.doc(點(diǎn)擊下載)

      貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))有限責(zé)任公司

      2024年9月13日

        (信息來源:https://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/t20240913_85706284.html)

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