貴州貴陽龍洞堡國際機(jī)場股份有限公司(以下簡稱“股份公司”)為貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)所屬控股公司，是貴陽機(jī)場安全服務(wù)和運(yùn)行保障的主體。貴州航空地面服務(wù)有限公司(以下簡稱“地服公司”)為股份公司控股子公司，地服公司主要為進(jìn)出貴陽機(jī)場的旅客和代理的航空公司提供值機(jī)、接送、問訊、行李保障、機(jī)坪擺渡、特種車輛服務(wù)、配載、調(diào)度等保障服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)公開招聘有關(guān)崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅(jiān)持人崗相適原則;

　　(三)堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　特種車保障部駕駛員2人

　　1.學(xué)歷要求：大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷;

　　2.執(zhí)照要求：取得A1駕駛執(zhí)照兩年以上;

　　3.年齡要求：38周歲(含)以下。

　　從事A1駕駛工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的，年齡可放寬至40周歲。

　　4.其他要求：

　　(1)具有較快的反應(yīng)能力和判斷能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)技巧和溝通能力;

　　(2)身體健康，能適應(yīng)夜班工作;

　　(3)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策;

　　2.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有履行職位職責(zé)所需的知識和技能;

　　4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;

　　5.誠實(shí)守信、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識;

　　6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，注重實(shí)效;

　　7.身體健康，能夠適應(yīng)職位工作需要。

　　(二)有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.在此前參與公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　7.不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(三)回避要求

　　本次招聘全流程按照《貴州貴陽龍洞堡國際機(jī)場股份有限公司招聘管理辦法(試行)》嚴(yán)格執(zhí)行近親屬關(guān)系申報(bào)、近親屬報(bào)名審批等相關(guān)制度。

　　報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)申報(bào)本人是否與集團(tuán)公司和下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系，構(gòu)成回避情形的，及時(shí)按規(guī)定申報(bào)、回避。

　　注：“近親屬關(guān)系”包括：夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;無血緣關(guān)系，但由法律確認(rèn)其具有與自然血親同等的權(quán)利、義務(wù)的親屬，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、繼父母與繼子女);三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)。

　　(四)報(bào)考說明

　　1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。往屆畢業(yè)已取得學(xué)歷的應(yīng)聘者，須上傳提供畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(請應(yīng)聘者自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載)電子掃描件;應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘者，須上傳提供即將畢業(yè)學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(請應(yīng)聘者自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載)電子掃描件;

　　2.持國(境)外高校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　3.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn);

　　4.政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提交單位同意報(bào)考證明;

　　5.招聘職位有職業(yè)資格或職稱要求的，應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱，且各類資格證書應(yīng)在有效期內(nèi)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)通過官網(wǎng)網(wǎng)站注冊登錄提交報(bào)名申請：http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/

　　貴州貴陽龍洞堡國際機(jī)場股份有限公司官方網(wǎng)站：http://www.gzgyairport.com/。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月18日8:30—2024年10月24日17：00。

　　3.報(bào)考人員須如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料(注冊郵箱為驗(yàn)證碼唯一來源，請務(wù)必正確填寫;同時(shí)需使用電腦進(jìn)行注冊登錄)，若填寫信息及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名截止后對報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集匯總，同時(shí)對應(yīng)聘者對應(yīng)崗位要求進(jìn)行資格審查及擇優(yōu)篩選。報(bào)名人員要申報(bào)本人是否與集團(tuán)公司和下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系。對存在近親屬關(guān)系的，地服公司將進(jìn)行核實(shí)，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)備。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。若某一崗位無人報(bào)名或是資格審查無通過人員，將取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)組織測試

　　以實(shí)操方式對資格審查通過人員進(jìn)行考試�？荚嚪�?jǐn)?shù)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。相關(guān)事宜通過網(wǎng)站、電話、短信等方式另行通知。應(yīng)聘人員考試成績按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，考試成績最終排名面向社會(huì)公布。

　　(四)面試

　　應(yīng)聘人員實(shí)操成績按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，以招聘崗位人數(shù)1:3(如進(jìn)入面試人員比例不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試工作)確定進(jìn)入面試人員，同一職位報(bào)考人員考試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。相關(guān)事宜通過電話、短信或郵件等方式另行通知，請注意留意。未收到參加面試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

　　(五)成績統(tǒng)計(jì)

　　實(shí)操和面試成績滿分均為100分，總成績低于60分的人員不予錄用。實(shí)操、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　招聘考試由實(shí)操和面試組成�？偝煽�=實(shí)操成績*40%+面試成績*60%。

　　總成績相同的，若地服公司還有空缺人員總控量計(jì)劃的，經(jīng)股份公司人事部門同意并報(bào)股份公司批準(zhǔn)，予以同時(shí)錄用;若地服公司沒有空缺人員總控量計(jì)劃或經(jīng)研究不同意同時(shí)錄用的，可以依次比較面試成績、實(shí)操成績確定排名順序，如面試成績、實(shí)操成績均相同的，可以采取加試面試方式確定錄用人員。

　　(六)背景調(diào)查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績原則上由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查對象，查核本人、父母或配偶是否有違法犯罪方面情況。未按時(shí)提交相應(yīng)材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)體檢

　　對合格人員開展體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(八)公示

　　對通過背景調(diào)查和體檢人員的實(shí)操成績、總成績、體檢情況等進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　因應(yīng)聘人員背景調(diào)查或體檢不合格、自愿放棄，或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題等而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)地服公司研究，可視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)錄用

　　對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職報(bào)到相關(guān)事宜。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，地服公司有權(quán)取消聘用資格。

　　(十)報(bào)到

　　已畢業(yè)的錄用人員憑學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、有關(guān)專業(yè)證照、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)按時(shí)到地服公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)。

　　重要聲明

　　(一)本次招聘不指定任何參考書目，未委托或授權(quán)任何個(gè)人、學(xué)校、機(jī)構(gòu)以貴州貴陽龍洞堡國際機(jī)場股份有限公司、貴州航空地面服務(wù)有限公司名義組織或開展培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)聘者也無需交納任何形式的推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金。

　　(二)關(guān)于貴州航空地面服務(wù)有限公司招聘的所有信息均以貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、貴州貴陽龍洞堡國際機(jī)場股份有限公司官方網(wǎng)站、官方微信公眾號為準(zhǔn)。

　　(三)凡冒用貴州貴陽龍洞堡國際機(jī)場股份有限公司、貴州航空地面服務(wù)有限公司名義進(jìn)行招聘的行為屬違法行為，我公司將保留對此行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　(四)凡采取偽造、編造、行賄等不正當(dāng)手段錄用入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動(dòng)合同，請予監(jiān)督。

　　(五)貴州航空地面服務(wù)有限公司紀(jì)檢委員對公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系方式：0851-85498877

　　(信息來源：https://www.gzgyairport.com/contents/54/705.html)