因某國企工作開展需要，現(xiàn)招聘運(yùn)營管理專員2名，招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
招聘崗位需求及資格條件等詳見《招聘崗位一覽表》(附件1)。工作地點(diǎn)在小河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審及篩選、面試、資格復(fù)審、體檢、遞補(bǔ)、公示、入職等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間為2024年9月24日至9月27日，共計(jì)安排4天。報(bào)考人員統(tǒng)一向指定郵箱(郵箱：416401128@qq.com)投遞報(bào)名材料，發(fā)送郵件統(tǒng)一命名格式為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
2、報(bào)名材料：
填寫好的《應(yīng)聘報(bào)名表》及《應(yīng)聘人員信息表》。
身份證正反面掃描件
學(xué)歷證書掃描件
具備1年商業(yè)、市場(chǎng)類大型商業(yè)綜合體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)印證材料掃描件(如：聘用合同、相關(guān)證書、聘用文件等)。
以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式形成壓縮包文件發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮包文件名統(tǒng)一命名為“姓名+崗位”，如：張三+運(yùn)營管理專員。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員如實(shí)填寫、完整提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)資格初審及篩選
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審及篩選，在資格初審?fù)ㄟ^人員中原則上按照不低于1:3比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
(三)面試
公司以電話或短信方式通知面試，沒有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員不再通知。
(四)資格復(fù)審
通過面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，參加資格復(fù)審人員請(qǐng)按照如下順序準(zhǔn)備資料：
1.報(bào)名信息表。
2.有效居民身份證原件。
3.畢業(yè)證書原件。
4.具備1年商業(yè)、市場(chǎng)類大型商業(yè)綜合體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)印證材料掃描件(如：聘用合同、相關(guān)證書、聘用文件等，與報(bào)名時(shí)提供的復(fù)印件同)。
5.公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明材料。
(五)體檢
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢詳盡事宜由公司另行通過電話或信息方式通知。
(六)遞補(bǔ)
因政審、體檢不合格或放棄崗位等情形產(chǎn)生的空崗，按照面試成績(jī)由高到低的順序，依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢合格人員作為擬聘用人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(八)入職
經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，與確定的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同后，委派至崗位開展工作。
逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，并按照遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、薪酬福利
月報(bào)酬為4500-6000元(含社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金單位及個(gè)人部分)。
六、工作要求及有關(guān)說明
(一)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將短信或電話通知，請(qǐng)報(bào)名人員注意及時(shí)查看。
(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本簡(jiǎn)章未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。未盡事宜另行通知。
咨詢電話：18585957605
附件：
1.崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.應(yīng)聘報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
3.應(yīng)聘人員信息表.xls（點(diǎn)擊下載）
2024年9月24日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb89c274ee4e00000000)
